Team Lead Angular Node H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

• KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié
• KORNER : incubateur de start-ups technologiques
• KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

Le/la teamlead prend en charge l'animation technique et managériale d'une équipe de développeurs Front (Angular) et Back (NodeJS - Express/Nest) en prestation. Concrètement,
il/elle définit et fait respecter l'architecture et les bonnes pratiques (patterns, tests unitaires et d'intégration, CI/CD), pilote les revues de code et la qualité logicielle, estime et planifie les sprints, et anime les cérémonies Agile (planning, daily, revue, rétrospective).
Il/elle assure le suivi des deliveries, le recrutement, l'onboarding et le coaching des prestataires, gère les capacités et priorités, suit les risques/impacts et coordonne transverse (PO, UX, sécurité, exploitation).
Enfin, il/elle assure le lien avec les fournisseurs/prestataires, gère les engagements contractuels et remonte les points bloquants aux parties prenantes.
La mission s'inscrit dans le Chapitre Digital Front Parcours et vise à piloter la conception et la livraison de parcours digitaux bancaires (interfaces client, services sécurisés, parcours d'onboarding, etc.).
Le/la teamlead intervient dans un contexte multi-site (Montpellier, Paris, Annecy, Lyon, Vannes, Nantes) et multi-équipes, en collaboration étroite avec les Product Owners, l'UX, l'architecture et la sécurité.
L'environnement technique est centré sur Angular pour le front et NodeJS (Express/Nest) pour les APIs/microservices, avec des contraintes fortes de sécurité et de confidentialité (conformité bancaire / GDPR), ainsi que des exigences d'observabilité et de production (SLA, performance).
Il/elle met en place et maintient un cadre de développement robuste : architecture modulaire, pipelines CI/CD fiables, couverture de tests, automatisation des déploiements et monitoring.
Il/elle garantit la livraison régulière de valeur (respect de la roadmap), la qualité technique (réduction de la dette, taux d'incidents limité) et l'efficacité de l'équipe (estimations et vélocité fiables).
Il/elle joue le rôle de coach pour la montée en compétences des prestataires, instaure une culture de revue et de partage technique et impulse l'amélioration continue. Côté gouvernance,
il/elle fournit des reportings clairs (KPIs : vélocité, lead time, taux de bugs/rollback, couverture tests), anticipe les risques et assure une communication transparente aux parties prenantes. Une expérience avérée en Angular & NodeJS, en management d'équipes et en contextes réglementés (banque/finance) est requise.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le projet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75