Critères de l'offre
Métiers :
- Team Leader IT (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Expleo
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Au sein de l'équipe Product Conformity Performance & Reliability, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Team Leader H/F
Rattaché au Team Leader Senior de ce périmètre, vous êtes le référent managérial des collaborateurs travaillant sur votre activité et l'interface privilégié de votre client.
Missions :
- Assurer le management hiérarchique des collaborateurs, incluant l'organisation du travail, la gestion des absences et l'intégration des nouveaux arrivants,
- Piloter le développement des compétences via les entretiens annuels, la définition des objectifs et la contribution au plan de formation,
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, tels que les commandes, les comptes rendus, les bons de livraison, la saisie dans l'ERP, ainsi que le suivi du chiffre d'affaires et de la marge,
- Veiller à la satisfaction client et à la qualité, en assurant le suivi des retours, la mise en œuvre des processus qualité et la proposition d'actions correctives,
- Contribuer techniquement et commercialement au développement de l'activité, en apportant un soutien opérationnel, en pilotant les affaires, en participant au recrutement et en collaborant avec les équipes commerciales.
Profil :
- Vous disposez d'une formation BAC+3 à BAC+5 en assurance qualité,
- Vous avez de bonnes connaissance en Système de Management de la Qualité,
- Vous avez une expérience d'au moins dix années dans une entreprise de prestation de service en ingénierie,
- Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel aéronautique, EN9100/DOA/Part21,
- Vous disposez d'un niveau professionnel en anglais à l'écrit ainsi qu'à l'oral,
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur, d'une aisance relationnelle et de capacités managériales avérées.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

