Team Leader (H/F) - ParisEXPERIS France
Paris 09 (75)CDI
Il y a 19 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Team Leader IT (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : EXPERIS France
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Description du poste
Team Leader (H/F) - Paris - Paris 8e Arrondissement
Nous recherchons un Team Leader (H/F) pour l'un de nos clients basé à Paris 9ème.
La pratique courante de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Les missions que nous avons à confier à notre futur(e) Team Leader se constituent de deux axes :
· L'animation d'équipe :
o Encadrement et développement des compétences de collaborateurs. Equipe de 3 personnes (3 techniciens de proximité, Retail, MAC)
o Gestion des plannings des collaborateurs
· L'organisation de l'activité :
o Supervision des activités (piloter et prioriser les tickets). Activités : N1/N2 (PMAD et sur site HQ)
o Analyse de l'état de l'activité
o Mettre en place des préconisations d'organisation de l'activité
Nous recherchons un Team Leader (H/F) pour l'un de nos clients basé à Paris 9ème.
La pratique courante de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Les missions que nous avons à confier à notre futur(e) Team Leader se constituent de deux axes :
· L'animation d'équipe :
o Encadrement et développement des compétences de collaborateurs. Equipe de 3 personnes (3 techniciens de proximité, Retail, MAC)
o Gestion des plannings des collaborateurs
· L'organisation de l'activité :
o Supervision des activités (piloter et prioriser les tickets). Activités : N1/N2 (PMAD et sur site HQ)
o Analyse de l'état de l'activité
o Mettre en place des préconisations d'organisation de l'activité
Description du profil
Technical skills
* Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans.
* Vous possédez une forte expertise dans le support aux utilisateurs et avez une forte expérience dans la relation client.
* Vous avez à cœur la satisfaction des utilisateurs.
* Le management de vos collaborateurs est pour vous au centre de vos actions.
* Vous maitrisez à travers un ITSM, la gestion des incidents et de demandes de service.
* Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez réaliser des reportings.
* Vous connaissez les principes d'ITIL et vous êtes le premier acteur de l'amélioration continue.
Soft skills
Les qualités qui vous sont reconnues :
rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission !
* Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans.
* Vous possédez une forte expertise dans le support aux utilisateurs et avez une forte expérience dans la relation client.
* Vous avez à cœur la satisfaction des utilisateurs.
* Le management de vos collaborateurs est pour vous au centre de vos actions.
* Vous maitrisez à travers un ITSM, la gestion des incidents et de demandes de service.
* Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et savez réaliser des reportings.
* Vous connaissez les principes d'ITIL et vous êtes le premier acteur de l'amélioration continue.
Soft skills
Les qualités qui vous sont reconnues :
rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission !
Référence : ANN07703_174772710022995