Team Leader Production H/FAdecco ON SITE

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Vos missionsPilotage & Organisation

• Planifier l'activité de votre équipe en fonction de la charge et des priorités opérationnelles.
• Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs SQCDT.
• Suivre quotidiennement l'avancement des travaux et réaliser des contrôles réguliers.
• Identifier et remonter les anomalies, écarts de productivité et besoins techniques.

Management opérationnel

• Animer et fédérer l'équipe en créant une dynamique collective positive.
• Apporter un soutien technique aux opérateurs en cas de difficulté.
• Encourager la montée en compétences et la polyvalence.
• Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.

Excellence opérationnelle & Amélioration continue

• Porter et promouvoir les démarches d'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Accompagner les évolutions d'organisation et la conduite du changement.
• Co-construire et suivre les indicateurs de performance avec le Responsable de prestation.

Qualité, sécurité & conformité

• Garantir l'application stricte des règles sécurité, qualité, environnement et sûreté.
• Veiller à la conformité des activités et des opérations réalisées.

RH & Développement des talents

• Contribuer au recrutement et à l'évaluation annuelle des collaborateurs.
• Détecter les potentiels et accompagner la progression des compétences de l'équipe.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'aéronautique.
• Appétence affirmée pour le management de proximité et l'accompagnement terrain.
• Esprit d'organisation, rigueur et orientation résultats.
• Connaissance des standards qualité et sécurité propres aux environnements industriels exigeants.