Talent Acquistion Specialist H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement et recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Vous aurez pour mission d'accompagner nos managers dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents, en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement.

Missions :

• Recueil et analyse des besoins : travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et rédiger des descriptifs de poste.
• Sourcing et identification des talents : mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe) afin d'identifier les meilleurs profils du marché.
• Gestion complète des processus de recrutement : réaliser les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens RH, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter des shortlists pertinentes aux opérationnels.
• Suivi et coordination des candidatures : piloter les recrutements de bout en bout, gérer la relation candidats/managers, négocier les propositions d'embauche et garantir une expérience candidat de qualité.
• Reporting et amélioration continue : assurer le suivi des indicateurs de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur (participation aux salons, forums emploi).

Profil :

• De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste identique, idéalement dans le secteur industriel ou aéronautique.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'excellentes compétences relationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec les managers et d'attirer les meilleurs candidats.
• Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en garantissant la qualité du suivi.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

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