Senior manager partner acquisition F/HNOCIBE

Chez Nocibé, la diversité est une richesse.
Fondée à Lille en 1984 sur l'idée généreuse de rendre la beauté et la parfumerie accessibles à toutes les femmes, Nocibé a toujours eu à cœur de tisser des relations fortes avec ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs. De l'unique parfumerie à la constitution d'un réseau de 600 points de vente, Nocibé s'est développée en préservant son état d'esprit originel. L'entreprise s'appuie sur des valeurs de générosité, de considération et d'expertise qui font la force de l'enseigne.

Convaincue que la diversité constitue un facteur d'efficacité et de richesse, Nocibé s'engage officiellement en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Cette démarche volontariste est officialisée en 2013 par la signature d'un premier accord d'entreprise. Celui-ci se concrétise par de nombreuses actions en matière de recrutement, de sensibilisation et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap et donne à Nocibé les moyens de mettre en œuvre un politique handicap pérenne.
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Ecrivez-nous à : missionhandicap@nocibe.fr

Senior Manager Partner Acquisition FR (F/ H)

CDI

Poste rattaché au siège à Lille.

Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe.

Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l'expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d'un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l'enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente.

Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s'étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut.

Missions Principales

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Au sein de la Direction e-commerce, rattaché(e) au Directeur e-commerce France, vos missions principales sont les suivantes :

· Identifier, qualifier et évaluer de nouveaux partenaires potentiels (mid-size et grands comptes) pour le marché français, en ligne avec les critères définis groupe

· Proposer et recommander de nouveaux partenaires aux équipes internes et accompagner la sélection des partenaires stratégiques

· Négocier et conclure les contrats commerciaux avec les partenaires (conditions commerciales, aspects techniques et juridiques)

· Piloter et analyser le pipeline d'acquisition (reportings mensuels via Mirakl, Adobe, Tableau) afin de soutenir une prise de décision orientée data

· Accompagner l'onboarding des partenaires (création de guidelines, supports de formation, coordinationet représenter l'activité sur salons et événements)

De formation bac +5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en e-commerce, marketplace ou business development / acquisition de partenaires.

Vous possédez d'excellentes capacités de négociation et de communication ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux marketplace et e-commerce. À l'aise avec l'analyse de données, vous maîtrisez Excel, PowerPoint et idéalement des outils data. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer des sujets complexes tout en restant attentif(ve) aux tendances marché et aux écosystèmes digitaux.

Anglais courant souhaité

Vous hésitez encore ?

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· Un cadre de travail agréable et motivant

· Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion - Appreciation - Ownership

· Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)

· Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en si

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap