Talent Acquisition Partner CDD H/F

Le 14 mars

Critères de l'offre

  • Talent Acquisition (H/F)
  • Vélizy-Villacoublay (78)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : THALES

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
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Description du poste

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

  • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

  • Un package de rémunération attractif

  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales.

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l'IT.

Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils.

Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés.

Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux.

Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement.

Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration.

Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés.

Vous organisez l'ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,…).

Votre profil

Vous avez l'ambition de trouver le meilleur profil et d'évoluer dans un environnement stimulant ?

Vous disposez d'un diplôme niveau Bac+5, ou équivalent et une première expérience sur :

  • le recrutement de profil informatique, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN ;

  • la communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Votre curiosité, votre rigueur et votre force de conviction sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 25434586

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