Critères de l'offre
Métiers :
- Superviseur NOC (H/F)
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Lieux :
- Auvergne-Rhône-Alpes
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : SPIE France
Description du poste
Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Front Office Supervision. Vous serez responsable de la surveillance et de la gestion des systèmes et réseaux pour garantir la continuité et la performance des infrastructures informatiques.
Vos défis au quotidien :
- Surveiller en temps réel les infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données,
applications, etc.). - Utiliser des outils de supervision (Easy Vista Observe, Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies.
- Détecter, diagnostiquer et qualifier les incidents.
- Créer et gérer les tickets d'incidents via des outils ITSM (GLPI, Easy Vista, ServiceNow, etc.).
- Appliquer les procédures de résolution de niveau 1 tout en documentant les actions effectuées dans les tickets.
- Escalader les incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées.
- Surveiller les tâches récurrentes telles que les sauvegardes et les transferts de fichiers.
- Vérifier la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées
Les heures de travail :
L'heure de prise de poste étant fixée à 6h10 et la fin de service à 14h30, l'accès aux transports en commun est limité, la possession d'un véhicule personnel peut être nécessaire pour rejoindre notre site.
Bien que la supervision des équipements s'opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable.
Ce poste nécessite de travailler régulièrement le samedi, le dimanche et certains
jours fériés (avec compensation).
L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

