Superviseur relation client H/F
Le 18 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée 'exemplaire' pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée 'exemplaire' pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Description du poste
Supplay Cabinet de Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Superviseur H/F dans le cadre d'un CDI.
Vous serez le point d'entrée du client sur les procédures et en charge de faire monter en compétences les équipes de production. Garant de la qualité des appels, vous contrôlerez et superviserez la qualité des process et du discours des téléconseillers. Vous définirez et suivrez les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs...). En étroite collaboration avec les Superviseurs et le service formation, vous proposerez et mettrez en place les actions préventives et correctives nécessaires à la satisfaction du client.
Afin d'assurer la relation client au sein du Centre d'appels du site de Noisiel, vous devrez :
-Mettre en place des process clients
-Mettre en place des grilles d'évaluations efficaces
-Contrôler la qualité des appels et du discours et le respect des procédures et accompagner les téléconseillers (écoutes et intervention à chaud)
-Centralise les évaluations réalisées
-Assurer la montée en compétence les téléconseillers (Briefing et débriefing, pour les verbatims et discours non conformes)
-Relever des écarts
-Proposer, mettre en place et suivre les plans d'actions d'amélioration (process ; discours ; grilles d'évaluations...)
-Enseigner les feedbacks et tendances des données aux superviseurs, aux téléconseillers, au groupe en formation
-Etudier les risques potentiels
-Remonter tout type de dysfonctionnement pouvant impacter la qualité
-Conduire la mise en place des indicateurs qualité
-Reporting/Analyse et présentation des données
-Salaire brut de base annuel entre 33 000 EUR et 36 000 EUR (fixe + variable) sur 13 mensualités selon profil
-13ème mois après 6 mois d'ancienneté
-Prime vacances
-Tickets restaurant
-Mutuelle
-Participation et intéressement
Temps plein 35h du lundi au vendredi et 5 à 6 mois en horaires décalés avec 1 week-end sur 3 travaillé
Vous serez le point d'entrée du client sur les procédures et en charge de faire monter en compétences les équipes de production. Garant de la qualité des appels, vous contrôlerez et superviserez la qualité des process et du discours des téléconseillers. Vous définirez et suivrez les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs...). En étroite collaboration avec les Superviseurs et le service formation, vous proposerez et mettrez en place les actions préventives et correctives nécessaires à la satisfaction du client.
Afin d'assurer la relation client au sein du Centre d'appels du site de Noisiel, vous devrez :
-Mettre en place des process clients
-Mettre en place des grilles d'évaluations efficaces
-Contrôler la qualité des appels et du discours et le respect des procédures et accompagner les téléconseillers (écoutes et intervention à chaud)
-Centralise les évaluations réalisées
-Assurer la montée en compétence les téléconseillers (Briefing et débriefing, pour les verbatims et discours non conformes)
-Relever des écarts
-Proposer, mettre en place et suivre les plans d'actions d'amélioration (process ; discours ; grilles d'évaluations...)
-Enseigner les feedbacks et tendances des données aux superviseurs, aux téléconseillers, au groupe en formation
-Etudier les risques potentiels
-Remonter tout type de dysfonctionnement pouvant impacter la qualité
-Conduire la mise en place des indicateurs qualité
-Reporting/Analyse et présentation des données
-Salaire brut de base annuel entre 33 000 EUR et 36 000 EUR (fixe + variable) sur 13 mensualités selon profil
-13ème mois après 6 mois d'ancienneté
-Prime vacances
-Tickets restaurant
-Mutuelle
-Participation et intéressement
Temps plein 35h du lundi au vendredi et 5 à 6 mois en horaires décalés avec 1 week-end sur 3 travaillé
Description du profil
De formation Bac +3 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative en centre d'appels (4 à 5 ans) ainsi que sur un poste similaire dans le domaine (1 à 2 ans). Enfin, une connaissance des systèmes de certification Centre d'appels serait un plus.Profil recommandé :
-Goût du travail en équipe
-Maîtrise et sens du service et de la relation clients par téléphone
-Communication orale et écrite
-Sens Relationnel
-Analyse et Synthèse
-Rigueur et Organisation (gestion des priorités)
-Créativité et force de proposition
-Capacité à gérer le stress/Charge de travail
-'Leadership' et esprit d'entreprise
-Travail et animation d'équipe
-Gestion de Projet
-Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel..)
Salaire et avantages
Salaire : 33 000 € - 36 000 € par an
Référence : ZQ1A7GEZS1EM
