Merchandise Planner celio Women - CDI - F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

normal de découvrir nos offres !

Le·la Merchandise Planner est garant·e de la cohérence de l'offre et des grands équilibres de collection. Véritable interface entre les équipes Produit et Merchandising, il·elle construit les macro assortiments et est garant du positionnement prix afin de répondre aux attentes des clients et du marché tout en garantissant la performance économique de la collection.

Grâce à sa connaissance du marché, des clusters magasins, de leurs spécificités géographiques et des comportements clients, il·elle apporte une vision transverse permettant d'optimiser l'offre, les assortiments et l'expérience client.

Construction de l'offre et des assortiments

• Analyser et faire évoluer les clusters magasins afin de définir des assortiments adaptés aux performances, aux besoins clients et aux spécificités géographiques.

• Assurer le cadrage des collections au département et à la durée de vie et la maîtrise des grands équilibres.

• Définir et piloter la hiérarchie produit au sein des collections.

• Garant du taux de renouvellement des collections et du taux de remplissage magasin.

Assortiment géolocalisé dès l'amont

• Intégrer la localisation, la saisonnalité régionale, le profil client et le format de magasin dans le cadrage des assortiments.

• Définir avec l'approvisionnement les règles d'allocation qui déclinent ce cadre en saison.

Money mapping et productivité de l'espace

• Mesurer la productivité de l'espace magasin : CA et marge au m², au mètre linéaire et au module, par famille et par activité.

• Co-construire avec le Merchandising les plans d'implantation sur la base de la contribution économique de chaque produit.

• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.

Analyse de la performance et connaissance client

• Analyser la performance des assortiments par cluster magasin et identifier les leviers d'amélioration.

• Analyser la performance de nos mises en avant en magasin

• Exploiter les données marché, clients et magasins pour adapter les collections.

• Réaliser des visites terrain afin de comprendre les comportements clients et les besoins des magasins.

• Être force de proposition sur les évolutions d'assortiment et de structure de collection.

Pilotage du positionnement prix

• Garantir la cohérence du positionnement prix de l'enseigne.

• Analyser les évolutions du marché et les stratégies des concurrents.

• Contribuer aux arbitrages prix afin de garantir compétitivité et rentabilité.

• Suivre l'évolution du prix de vente des collections

Coordination transverse et amélioration continue

• Échanger avec les équipes Produit, Merchandising et Achat autour des enjeux d'assortiment.

• Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de l'offre.

• Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur les évolutions du marché.