CHARGEE / CHARGE DE PATRIMOINEBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

L'association pour l'Accompagnement, leMieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE etde PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « TraitSocial » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du CollectifPrésence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie etl'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'huiplus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plusfragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et lemaintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est lemoteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, enAuvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers lelogement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH deBATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalitéprofessionnelle » et « Diversité »

Rattaché à la direction Patrimoine et Sécurité, vousassurerez le suivi technique du patrimoine immobilier de l'association. Vouspilotez les opérations de maintenance, de réhabilitation et de travauxnécessaires au maintien en bon état des bâtiments et à la continuité de servicedes établissements.

POSTE :

Vos principales missions :

Gestion patrimoniale

- Auditerle patrimoine et évaluer l'état technique des bâtiments et ses équipementstechniques

- Elaborer,mettre en œuvre et actualiser le plan annuel et pluriannuel de travaux

- Identifierles besoins de renouvellement et de modernisation des installations

- Participerà la programmation des investissements et des travaux

- Participerà la définition des budgets GEP et GENP et en assurer le suivi

- Consulter,engager des travaux et suivre les chantiers

- Traiterles demandes de travaux des chefs d'établissements et en assurer le suivi

- Êtrele garant de la bonne exécution des travaux

- Assurerl'animation du comité Patrimoine

Maintenance, exploitation et continuité de service

- Garantirla disponibilité et la performance des équipements techniques

- Piloterla maintenance préventive et corrective

- Suivid'exploitation des installations techniques (chaufferies, ascenseurs, VMC,portails, pompes de relevage, climatisation, contrôle d'accès, alarmeanti-intrusion, etc)

- Suivreles indicateurs de performance (taux de disponibilité, taux de panne, typologiedes défaillance, etc)

- Réduirela vacance technique des logements et en assurer le suivi avec les territoires

- Assurerle suivi des consommations d'eau, gaz et d'électricité

- Identifierles actions permettant de réduire les consommations énergétiques et l'empreintecarbone des bâtiments

- Participerau traitement des sinistres à l'évaluation et chiffrage des travaux de remiseen état

Pilotage des travaux et opérations patrimoniales

- Piloter les opérations de réhabilitation et de gros entretien

- Elaborer les pièces techniques de consultation (CCTP, DPGF, BPU,inventaires techniques, etc)

- Piloter la maintenance préventive et corrective

- Garantir la continuité de service des établissements et deséquipements techniques pendant les travaux

- Assurer les opérations préalables à la réception

- Assurer les réceptions et livraisons d'opération, rédiger lesprocès-verbaux et suivre la levée des réserves

- Chiffrer les travaux les travaux

Assurer le pilotage des prestataires

- Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoinsde travaux

- Négocier les contrats et les conditions de prestation avec lesfournisseurs

- Superviser et coordonner lesinterventions des prestataires sur les sites

- Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges

- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluerl'efficacité des prestataires.

- Animer les réunions de suivi et de recadrage des prestaires

- Identifier, qualifier et développer un panel de prestataires etd'entreprises en adéquation avec les besoins de l'association

Structuration et amélioration continue

- Assurer l'actualisation dela base de données techniques

- Développer les outils dereporting et de pilotage

- Participer à l'améliorationdes processus

- Assurer une veilletechnique permanente sur les évolutions du secteur du bâtiment

- Être force de propositiondans l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la durabilité dupatrimoine

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Grand Est.Une voiture de service est mise à votre disposition à cet effet. De ce fait, lepermis B est obligatoire.

Nous recherchons avant tout unprofessionnel du bâtiment disposant d'une solide culture sécurité.

Formation& Expérience

· Formation supérieure (Bac +2 àBac +5) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance, del'exploitation des installations

· Expérience significative dans lagestion technique d'un patrimoine immobilier, la conduite des travaux,l'exploitation ou la maintenance de bâtiments

· Une expérience acquise au seind'un bailleur social, d'un bureau d'études, bureau de contrôle, entreprise detravaux, maintenance multi technique sera particulièrement appréciée

· Vous avez une premièreexpérience ou formation dans le domaine de la sécurité ou de la gestion desrisques, idéalement dans le secteur du BTP.

Compétences techniques

· Bonnes connaissances techniquesdu bâtiment (clos-couvert, second-œuvre, TCE, etc.)

· Bonne maitrise des équipementstechniques : chaufferies, VMC, ventilation, SSI, contrôle d'accès,vidéoprotection, etc

· Maitrise des techniques demaintenance préventive et curative

· Capacité à piloter lesopérations de réhabilitation et d'entretien

· Maitrise de l'élaboration despièces techniques de consultation (CCTP, DPGF, BPU, etc)

· Capacité à élaborer un planpluriannuel de travaux et à programmer le renouvellement des équipements

· Maitrise du suivi budgétaire, del'analyse et l'optimisation des coûts et du chiffrage des travaux

· Capacité à suivre et analyserdes indicateurs de performance (maintenance, consommations, disponibilité deséquipements, vacance technique, etc)

· Sensibilité aux enjeuxénergétiques

· Connaissance des réglementationsapplicables à l'habitation et aux ERP

· Connaissance des réglementationsen matière de sécurité et de santé au travail,

· Maitrise des enjeux de sécuritéincendie et de sûreté

· Capacité à analyser unesituation à risque et à proposer des solutions adaptées

· Capacité à identifier, évalueret gérer les risques,

· Aisance dans la lecture etl'analyse de rapports techniques

· Vous maîtrisez les outils degestion de la sécurité.

Savoir-Être

· Vous avez de bonnescapacités de communication,

· Excellentes qualitésrelationnelles et sens de l'écoute

· Aptitude à travailler en équipe

· Sang-froid et capacité à gérerdes situations complexes

· Capacité à former etsensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et de prévention.

· Capacité à fédérer lesinterlocuteurs aux profils variés

· Organisé, rigoureux etméthodique

· Vous êtes autonome dans le suivide vos missions,

· Vous savez identifier etprioriser les urgences.

· Vous êtes force de proposition

· Esprit d'analyse

Nosprincipaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1 000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avecrestitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souventsur site pour vous imprégner de l'environnement de travail