Gestionnaire Maîtrise des Risques H/Fla sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (180 salariés répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aveyron recrute un Gestionnaire Maîtrise des risques H/F en CDI pour son service Maitrise des Risques à la Direction Comptable et Financière.
Basé(e) à Rodez, il/elle travaillera au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires, 3 experts, 1 référent technique sous la responsabilité d'un manager opérationnel.
La mission principale du service est de concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité.
Activités / Missions
Réalisation d'actions prévues dans le cadre du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable :
* S'assurer de la conformité des flux au regard de la législation,
* Vérifier le respect des procédures,
* Détecter les anomalies et les dysfonctionnements,
* Valider et évaluer les résultats de sa vérification,
* Rédiger des constats de contrôle et des synthèses de manière claire et argumentée,
* Reporter les résultats des contrôles dans des outils dédiés,
* Proposer des actions correctrices à partir de la détection de dysfonctionnements,
* Assurer la traçabilité des contrôles réalisés et le suivi des actions correctives.
Les activités confiées devront être réalisées dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Savoir-faire :
* Posséder des aptitudes rédactionnelles d'analyse et de synthèse,
* Être à l'aise avec les outils bureautiques et les applicatifs métiers (Excel, outils de suivi et de reporting),
* Savoir organiser son activité au regard des échéances fixées,
* Être capable d'évaluer les risques et contribuer à leur analyse,
* Formuler des préconisations et proposer des actions correctrices adaptées.
Savoir-être :
* Être organisé, rigoureux et méthodique,
* Savoir travailler en équipe,
* Être pédagogue : savoir expliquer les constats et accompagner les actions correctrices,
* Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue,
* Respecter la confidentialité des informations traitées,
* Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, pour une collaboration transverse avec les autres services de l'organisme.
Formation/diplôme :
Niveau BAC +2 dans le domaine administratif ou de la protection sociale (BTS SP3S, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou BTS Gestion, par exemple), et/ou expérience dans un organisme de protection sociale.
Par ailleurs, le ou la candidat(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.