AcheteurJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc…).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !

Alors venez rejoindre notre Direction de l'Environnement et des Achats!

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique à forte visibilité au sein de l'entreprise.

L'opportunité de participer activement à la transformation digitale et méthodologique de notre direction

Un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.

Poste et missions

Rattaché.e à la Direction des Environnements et des Achats, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'achat pour les catégories de biens et services qui vous seront confiées, dans le respect des politiques internes, des réglementations et des objectifs de l'établissement.

Vos missions se déclinent autour de 5 piliers majeurs :

Identifier les besoins et définir la stratégie Achats :

• Accompagner le changement : Collaborer étroitement avec les directions métiers pour comprendre, analyser et challenger leurs besoins opérationnels.

• Stratégie globale : Définir et piloter les stratégies d'Achats par catégorie, alignées sur nos objectifs (optimisation des coûts, amélioration de la qualité, sécurisation des approvisionnements, innovation et RSE).

• Veille stratégique : Réaliser des analyses de marché approfondies (tendances, cartographie des fournisseurs, structures de coûts, gestion des risques). Sélection et Gestion des Fournisseurs

Sélection et Gestion des Fournisseurs :

• Processus d'appels d'offres : Identifier, évaluer et qualifier les fournisseurs potentiels. Rédiger les cahiers des charges, mener les consultations et analyser les réponses sur la base de critères objectifs (prix, qualité, RSE, conformité).

• Négociation d'impact : Négocier avec force et diplomatie l'ensemble des conditions commerciales et contractuelles.

• Gestion de la relation (SRM) : Construire un portefeuille fournisseurs performant et diversifié, et piloter leur performance dans la durée.

Gestion des Contrats et Suivi Réglementaire :

• Contractualisation : Assurer la rédaction (sur la base de modèles) et la gestion administrative/opérationnelle des contrats (échéances, avenants, traitement des litiges) en lien ponctuel avec le service juridique.

• Conformité sectorielle (Fonction clé) : Garantir le strict respect de la réglementation en vigueur

• Intégrité et sécurité : Veiller à la robustesse des due diligences (qualification fournisseur, lutte anti-fraude, conformité).

Optimisation, Améliorations et Digitalisation :

• Culture de la performance : Identifier et déployer des plans de productivité et de rationalisation des dépenses en cours de contrat.

• Modernisation des outils : Contribuer activement aux projets transverses de la fonction Achat. Vous participerez notamment à l'adoption de notre nouvel outil Source to Contract (STC) - (déploiement fin T4 2026)

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil agile, doté d'une forte hauteur de vue, capable de s'intégrer dans une fonction Achat en pleine structuration.

Votre formation & expérience :

Bac+5 obligatoire : diplômé.e d'un Master Achat, d'une École de Commerce ou d'une École d'Ingénieur généraliste (apprécié pour la structure et la rapidité d'analyse) complété par une spécialisation Achat.

Expérience : Environ 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (Acheteur Hors-Production / Services / IT). Une expérience dans le secteur bancaire, financier, ou un environnement fortement réglementé est appréciée mais pas indispensable.

Vos compétences techniques :

• Maîtrise complète du cycle Achats (Sourcing, appel d'offres, négociation, contractualisation).

• Solides compétences en négociation contractuelle et commerciale

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et appétence pour les outils SI Achats, idéalement avec une expérience dans l'usage et/ou le déploiement d'un outil outil Source to Contract.

• Sens de la conformité, de la gestion des risques et de l'auditabilité

Vos qualités personnelles :

• Leader et fédérateur : Vous aimez le challenge et l'accompagnement au changement. Vous savez convaincre et démontrer la création de valeur de la fonction Achat auprès de profils variés (parfois résistants ou bloquants).

• Intelligence relationnelle & Prise de hauteur : Capacité à cartographier et décoder vos clients internes, à faire preuve de diplomatie tout en gardant un fort sens de l'argumentation.

• Esprit d'analyse et de synthèse : Analyse rapide des enjeux financiers et contractuels.

• Rigueur et intégrité : Vous attachez une importance capitale à l'éthique et à la conformité.