Soudeur TIG (H/F)Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
Soudeur TIG (H/F)
Nous recrutons pour un de nos clients industriel un soudeur TIG (h/f) sur inox.
En atelier, vous prenez en charge vos bons de production et votre poste de soudure afin de réaliser les soudures dans le respect des process.

A partir de : 14,52 EUR/H

PROFIL :
Pour cette mission intérim de 4 mois convertible en CDI, vous êtes issu(e) de formation en soudure (type CAP ou formation professionnelle) et vous avez obligatoirement une expérience en soudure TIG (inox idéalement, acier et alu appréciés). Vous savez gérer votre poste de soudure et êtes à l'aise sur la lecture de plans.
Horaires en 2*8 selon niveau d'activité.
Salaire 12 à 13,50€/heure selon expérience, prime d'habillage, ticket restaurant, 10% congés payés, 10% indemnité de fin de mission, mutuelle, compte-épargne temps 6% l'an. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.