Critères de l'offre
Métiers :
- Solution manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Niort (79)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : MACIF
Le Groupe MACIF couvre les besoins de plus de 5 millions de clients dont 4.8 millions de sociétaires en assurances de biens, assurances de personnes, épargne, crédit, assistance, services à la personne. Gérant près de 17 millions de contrats au 1er janvier 2011, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros en 2010. Plus d'informations sur : www.macif.com
Description du poste
Au sein de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information (DDSI) de la MACIF, le Manager joue un rôle central et pilote le système d'information assurant la gestion complète du cycle de vie contractuel et des flux de facturation IARD. Il garantit la cohérence, la performance et la fiabilité des applications qui soutiennent la souscription, les avenants, la gestion financière et la vie du portefeuille. Il joue un rôle clé dans la transformation du cœur IARD, en lien étroit avec les directions Métiers et Finance, et avec les domaines connexes (Distribution, Sinistres, Data).
Vous serez amené(e) à :
1. Réaliser un pilotage stratégique et opérationnel
- Définir la trajectoire SI du domaine Contrats et
- Facturation, en alignement avec la stratégie IARD et la feuille de route de la DSI.
- Orienter et superviser l'évolution du patrimoine applicatif, en veillant à sa performance, sa fiabilité et sa sécurité.
- Arbitrer et piloter le portefeuille de projets stratégiques, en intégrant les priorités de modernisation (refonte contrats, API, automatisation).
- Assurer la maîtrise budgétaire et garantir la performance contractuelle des partenaires externes.
2. Management et leadership
- Encadrer et développer les collaborateurs Macif dans le domaine contrat et facturation, en consolidant leurs expertises et leur engagement.
- Fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires internes et externes autour d'objectifs communs.
- Promouvoir les méthodes agiles, l'autonomie produit et la culture de l'amélioration continue.
- Valoriser les talents et accompagner la montée en compétences dans un contexte de transformation.
3. Gouvernance et relation métiers
- Être l'interlocuteur de confiance des directions IARD,
- Finance, Conformité et Distribution.
- Arbitrer et prioriser les besoins métiers en tenant compte des enjeux réglementaires, de conformité et de fiabilité contractuelle.
- Animer la gouvernance du domaine et contribuer aux instances décisionnelles de la DSI. (Ex: Comité département)
- Porter les enjeux organisationnel de la direction en lien avec le directeur du département SM IARD
- Faciliter la communication et l'alignement entre les parties prenantes techniques et métiers intra et inter domaines.
Description du profil
Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Voici le profil que nous recherchons :
* Formation & Expérience
Bac + 5 (école d'ingénieurs, informatique, ou management des SI).
* 10 à 15 ans d'expériences dans les SI dont au moins 5 en tant que manager sur des patrimoines applicatifs et/ou avec des projets cœur-métier à forts enjeux.
* Solide culture IARD (contrats, garanties, tarification, facturation, régularisation) et l'économie Sociale et
* Solidaire, compréhension des enjeux réglementaires.
* Expérience confirmée dans des environnements complexes, mutualistes ou assurantiels, avec pilotage de budgets significatifs (10 M€/an).
Compétences techniques
* Connaissance des architectures applicatives cœur IARD, middle-office et référentiels (environnement API, Guidewire, réact, Java, …)
* Maîtrise des pratiques ITIL, DevOps, framework agile SAFe et de la gouvernance projet.
Bonne compréhension des technologies de distribution (API, ESB, bus d'événements, intégration front-to-back).
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, capacité à piloter/fédérer et prendre soin de la dynamique des équipes et à agir / influencer transversalement.
* Excellente communication avec les directions métiers et instances de gouvernance.
* Esprit d'analyse, rigueur, diplomatie et sens du résultat.
* Posture de service et vision long terme sur la transformation du cœur IARD.
* Capacité à agir en environnement incertain

