Social Media Manager H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein du service communication, vous aidez à la mise en œuvre de différentes actions de communication afin de contribuer à l'attractivité de GGVie sur le digital.
Votre défi ? Porter et singulariser la « voix de GGVie » sur LinkedIn et initier une présence sur d'autres plateformes sociales selon la stratégie de communication, afin d'augmenter l'engagement et de développer les communautés.
Vos missions, en lien étroit avec la Responsable Communication :

• Être le garant de la cohérence et de la qualité de notre présence sur les réseaux sociaux, avec une expertise particulière sur LinkedIn.
• Définir et mettre en œuvre des recommandations pour développer la marque employeur et notamment la visibilité, l'engagement et l'attractivité de GGVie.
• Animer et faire évoluer la page LinkedIn de l'entreprise en proposant de nouveaux formats, contenus et opportunités de prise de parole.
• Concevoir, produire ou coordonner la création de contenus éditoriaux et vidéos adaptés aux différents publics.
• Accompagner et former les collaborateurs, experts métiers et dirigeants dans leur utilisation des réseaux sociaux et leur prise de parole digitale.
• Animer et développer une communauté d'ambassadeurs internes.
• Assurer une veille active sur les évolutions des réseaux sociaux et proposer des actions innovantes pour renforcer notre présence digitale.
• Suivre et analyser l'e-réputation et formuler des recommandations d'amélioration continue.
• Contribuer aux projets de communication transverses en lien avec la communication interne et la marque employeur.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (agences, prestataires vidéo, équipes métiers, Direction, etc.) afin de valoriser les initiatives et expertises de l'entreprise.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
...dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

• Vous avez de préférence un Bac +4/5 et une expérience confirmée de 5 à 8 ans en communication, marketing digital ou équivalent.
• Vous disposez d'une expertise reconnue sur LinkedIn et maîtrisez les codes de la communication digitale.
• Vous savez élaborer une stratégie éditoriale, créer des contenus engageants, animer des communautés et accompagner différents interlocuteurs dans leur prise de parole digitale.
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
• La maîtrise d'outils de création de contenus, de reporting et de veille est appréciée. Une appétence pour les formats vidéo constitue également un atout.
• Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'un réel sens du collectif et d'une capacité à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins de l'activité.
Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous?

• Télétravail : 2 j/semaine + prise en charge du matériel (200 €) + indemnité mensuelle de télétravail de 25 €
• Accès : à 2 min de la gare RER A Nanterre-Préfecture + Parking
• Financier : épargne salariale, intéressement, CET, mutuelle avantageuse, tarifs préférentiels Groupama
• Participation à hauteur de 50 % des transports en commun ou forfait mobilité durable ou indemnisation des trajets domicile-travail
• Environnement de travail : locaux récents, parcours d'intégration (référent, formations, pack de bienvenue)
• Évolution : politique de mobilité active + accompagnement managérial et RH
• Parentalité : temps partiel, jours pour enfant malade, rentrée scolaire
• QVCT : dispositifs santé, sport, soutien aux aidants