CDI - Service Delivery Manager - SI filiales - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recrute, pour son site Brest ou Lorient , au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction SI filiales qui a pour mission d'assurer la fourniture de solution IT fiables et répondant aux besoins de nos Bureaux de Représentation, Joint-Venture et Filiales, est à pourvoir idéalement en août 2026.

Entourée d'une équipe de 5 collaborateurs, collaboratrices en charge du support et déploiement des solutions IT fournies par la DTSI, vous pilotez techniquement les solutions techniques et les process, afin de les contextualiser au profit de nos partenaires en France et à l'étranger.

Soit plus précisément sur des activités BUILD :

- Déploiement de projets IT en coordination avec un Chef de projet et Centre de Service.

- Assister et conseiller le chef de projet dans la mise en œuvre des solutions techniques

- Qualifier les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel

- Coordonner l'ingénierie infrastructures (matriciel, management transverse), Défend ses choix techniques

- Coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre contractuel

- Comprendre et challenger des livrables projets (dossier d'architecture, dossiers de conception détaillée)

- Piloter les décommissionnements des infrastructures et des solutions obsolètes

Pour les activités RUN :

- Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures déployés dans les filiales, définir les standards à promouvoir et à faire respecter
- Assurer l'expertise et un support de niveau 3, Analyse d'incidents, amélioration continue (Root cause Analysis),
- Performance : communiquer sur la QoS délivrée de bout en bout des services
- Opérer la gestion de configuration et des changements des produits d'infrastructures (ITSM)
- Maîtriser le Planning d'obsolescence sur les produits filiales et proposer les évolutions pour traiter les risques, Contribuer à l'élaboration du budget "Run" annuel
- Suivre le maintien en conditions de sécurité (Patching, Antivirus, Versionning, outils de collecte) des services délivrés par le SI

- Participer à l'élaboration des roadmaps produits afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT

-Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions, anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l'environnement de production des services

ET VOUS ?

Formation & expériences :

Titulaire d'une formation BAC+5 ou équivalent avec une spécialisation en information, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur la mise en place d'infrastructure complète à l'internationale.

Vous maîtrisez :

- L'ingénierie réseau (Cisco, Forti)

- L'ingénierie du poste de travail

- Les outils d'exploitation (ITSM, référentiel de configurations et actifs (CMDB)

- Les composants de sécurité (Splunk, Trellix, suite Forti)

L'anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.

Vous êtes reconnu.e :

- Vos qualités relationnelles, et votre goût pour le travail en équipe

- Votre communication autant orale que écrite en Français et en Anglais

- Votre vision globale et votre capacité de synthèse

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.