Chef de projets IT / Scrum Master H/FHARDIS GROUPE

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.

Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT / Scrum Master H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés ?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de 110 personnes, nous cherchons pour une mission client de longue durée un Chef de projets avec une forte compétence dans l'agilité. Vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets informatique confiés de manière à garantir l'atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client. Votre rôle sera hybride entre celui d'un(e) Scrum master et d'un(e) Chef de projets.

Pour ce poste basé à Lyon, vos responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
- Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu'à la qualité des solutions livrées)
- Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support nécessaire à l'obtention du résultat
- Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers et finalités projets qui en découlent,
- Remonter un reporting régulier sur l'avancée du delivery,
- Etablir quand nécessaire des plans d'action pour l'amélioration continue
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures, proposition, rapport, compte-rendu…)
- Savoir estimer des charges et reste à faire et faire un reporting
- Vous pouvez également être amené à intervenir sur des phases d'avant-vente.

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets et management d'équipe dans le domaine du développement d'applications. Vous avez impérativement déjà travaillé en contexte AGILE.
Votre facilité à négocier avec les clients, votre proactivité et vos initiatives vous permettront de construire une véritable carrière professionnelle au sein de Hardis Group.

Hardis Group à Lyon c'est aussi :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Marion, de notre équipe recrutement.
Vous aurez ensuite un rendez-vous dans nos locaux avec notre Directeur d'agence.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !