Critères de l'offre
Métiers :
- Revenue manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : MAGORA
Description du poste
Le GroupeMAGORA et la marque Odalys City/ Campus poursuit sa transformation et sondéveloppement avec une ambition forte : renforcer sa culture de la performance,accélérer sa digitalisation et faire évoluer ses outils et méthodes de RevenueManagement.
Piloter laperformance de votre portefeuille
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management de plusieurs résidences à fort enjeu.
- Optimiser les prix, disponibilités, canaux de distribution et conditions de vente.
- Analyser les performances, la prise de commande et les tendances de marché afin d'anticiper la demande.
- Maximiser le chiffre d'affaires, le REVPAR et contribuer à l'amélioration de la rentabilité.
Porter dessujets stratégiques
- Participer à la construction des budgets, politiques commerciales et stratégies tarifaires.
- Mener des analyses complexes et des études d'aide à la décision pour la Direction.
- Contribuer à l'évolution des méthodes, outils et process Revenue Management.
- Représenter la Direction Revenue Management sur des projets transverses et des réunions à fort enjeu.
Être unpartenaire business reconnu
- Travailler quotidiennement avec les équipes Exploitation, Commercial, Marketing et Finance.
- Accompagner les directeurs d'établissement dans la compréhension et l'adhésion aux stratégies mises en œuvre.
- Défendre vos décisions et choix de gestion grâce à une approche analytique et orientée résultats.
Jouer unrôle de référent
- Partager vos bonnes pratiques et accompagner les Revenue Managers juniors
- Être identifié comme expert sur des sujets métier ou des projets stratégiques.
- Contribuer à la montée en compétence collective de l'équipe.
Pourquoirejoindre MAGORA - Odalys City/ Campus ?
Un poste àfort impact
Vous êtesdirectement impliqué dans les décisions qui façonnent la performancecommerciale de la BU City/Campus (87M€, 31 résidences de Tourisme urbaines et21 résidences Campus) et bénéficiez d'une forte exposition auprès du managementet top management. En tant que profil senior, vous êtes un relais naturel pourvotre manager qui vous confiera en priorité des dossiers à enjeux à mener à bien.
Des défisstimulants
Transformationdigitale, évolution des outils (déploiement en cours d'un nouveau PMS OPERA, intégrationd'un RMS en 2027), des décisions orientées par la data avec le supportquotidien d'une équipe de data scientists, des méthodes de travail qui évoluenten adéquation avec de nouveaux enjeux business : vous rejoignez unenvironnement en accélération et investi en moyens pour viser une excellence
Une vraieautonomie
Nousrecherchons des profils capables d'analyser, décider, convaincre et porter desprojets avec une forte autonomie et responsabilisation
Une équipeexperte et bienveillante
Vous évoluezdans un environnement collaboratif où l'expertise, le partage de connaissanceset le développement des talents sont valorisés. La direction Revenue Managementde MAGORA regorge de passionnés du Revenue Management
La qualitéde vie en Provence
Profitez d'uncadre de vie privilégié entre mer, soleil et nature, au sein d'un groupe enpleine croissance.
Description du profil
Votre profil
- Formation Bac+4/+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur, Université).
- Expérience significative de 2 ans minimum en Revenue Management, Yield Management ou optimisation du revenu, idéalement dans le domaine hôtelier/résidences de tourisme.
- Solides capacités analytiques et forte orientation business.
- Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les outils de données, RMS, PMS et solutions décisionnelles.
- Excellentes capacités de communication et aptitude à convaincre des interlocuteurs variés.
- Capacité à piloter plusieurs sujets stratégiques en parallèle avec autonomie et prise de hauteur.
Informations complémentaires
- Type de contrat de travail : CDI
- Date démarrage souhaité : Au plus tôt
- Rémunérations & avantages : selon profil, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

