Chargé.e Ressources Humaines H/FAPF Entreprises

Rejoignez l'APF France Handicap et faites la différence !

Vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante ? L'APF Entreprises France Handicap, du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap, recrute un.e chargé(e) Ressources Humaines H/F.

* A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance pour personne en situation de handicap) *

Le profil que nous recherchons aura comme missions :

• Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés)

• Assure le recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens)

• Suit et transmets les éléments variables de paies au service paies

• Gestion du plan de développement des compétences et organisation des formations des collaborateurs

• Gestion et suivi des dossiers disciplinaires

• Assure le déploiement des accords d'entreprise et des politiques RH définis et la communiques aux salariés

• Réalise le suivi des visites médicales, la mise à jour du DUERP et la déclaration des accidents du travail

• Contrôle et valide les données BDES des salariés

• Accompagnement des managers sur les sujets RH

• Participation aux projets RH (QVT, formation, marque employeur…)

• Coordonne les activités administratives du site (employé administratif)

Conditions de travail :

• Horaires : Principalement en journée
• Poste en CDI
• Début de contrat à partir de juin 2026
• Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 €
• Rémunération annuelle : 31 K

Pourquoi nous rejoindre ?

• Engagement et solidarité : Travaillez pour une organisation qui défend l'égalité et la solidarité.
• Valeurs humaines : Respect, inclusion et coopération sont au cœur de notre mission.
• Impact réel : Contribuez à des projets qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap.

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
• Première expérience sur un poste RH généraliste appréciée
• Bonne connaissance du droit du travail et droit social
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SIRH)
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d'équipe