Alternance Ressources Humaine & Paie (H/F)Adisseo

Adisseo est l'un des leaders mondiaux en additifs pour aliments, en solutions de nutrition et de santé.

Le groupe s'appuie sur ses 5 centres de recherche et ses sites de production situés en Europe, aux États-Unis, en Chine et en Thaïlande pour concevoir, produire et commercialiser des solutions nutritionnelles destinées à une alimentation animale durable.

Fort de plusieurs décennies d'expertise dans l'équilibre des acides aminés, Adisseo continue de faire progresser la nutrition laitière grâce à des recherches innovantes, des investissements stratégiques et un engagement en faveur de la préservation de l'environnement.

Avec plus de 3 000 collaborateurs, l'entreprise sert environ 4 200 clients dans plus de 110 pays grâce à son réseau de distribution mondial.

En 2024, Adisseo a réalisé un chiffre d'affaires de 2,05 milliards d'euros. Adisseo est l'une des principales filiales de China National BlueStar, leader de l'industrie chimique chinoise.

Adisseo est cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2015.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous contribuez au bon fonctionnement du service et intervenez sur un large périmètre mêlant gestion RH, administration du personnel et paie. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où polyvalence, autonomie et sens du service seront vos meilleurs atouts.

Gestion des Ressources Humaines

• Assurer la gestion de l'intérim : analyse des besoins, relation avec les agences, suivi des commandes, contrôle des heures, accueil des intérimaires.
• Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité…), gestion des entrées/sorties, mise à jour de l'organigramme.
• Contribuer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être un interlocuteur RH de proximité auprès des salariés et des managers, en lien avec le Centre de Services Partagés.
• Participer à différents projets RH : entretiens annuels, définitions de poste, reporting, actions RH transverses, etc.

Gestion de la Paie

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie sur ERP selon les règles conventionnelles et ou d'établissement.
• Gérer les opérations post-paie : rédaction des soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, documents administratifs.
• Participer aux processus annuels : intéressement, participation, augmentations, primes.

• Vous préparez un Bac+2 / BUT en Ressources Humaines ou équivalent
• Vous maîtrisez le Pack Office et SharePoint.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.
• Vous faites preuve de discrétion, d'éthique et d'une grande fiabilité.
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.