Responsable performance et espace de travail H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous contribuez activement à la performance des infrastructures en pilotant la maintenance, les travaux et l'optimisation du parc immobilier de l'entreprise.
Votre rôle: garantir la fiabilité, la sécurité des biens et des personnes, la durabilité des équipements et des bâtiments, tout en accompagnant les enjeux de transformation (organisationnelles, techniques, métiers) et de performance énergétique.
Vos missions:
Management et animation d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 collaborateurs,
- Accompagner les transformations, les évolutions de l'organisation et conduire le changement,
- Développer les compétences individuelles et collectives à travers le coaching et le suivi de la performance,
- Donner du sens, fédérer le collectif autour des objectifs et des projets de la direction, et de l'entreprise
- Instaurer un climat de confiance, favoriser la coopération et l'engagement de l'équipe.
Coordination des activités et pilotage opérationnel
- Organiser et superviser les activités liées à :
La maintenance préventive et corrective,
Les travaux de rénovation et d'entretien,
La sécurité des biens et des personnes
La gestion énergétique,
La gestion du parc mobilier et des baux immobiliers,
- Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des normes de sécurité,
- Piloter le reporting d'activité et optimiser l'allocation des ressources.
Pilotage des travaux et amélioration continue
- Conduire les travaux liés aux infrastructures et espaces de travail,
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation du parc immobilier,
- Animer les réunions de travail et mobiliser les parties prenantes,
- Inscrire votre action dans une démarche d'amélioration continue.

Gestion des prestataires et partenaires
- Piloter et challenger les prestataires externes,
- Garantir la qualité de service et la conformité des interventions.
Gestion budgétaire et réglementaire
- Élaborer et suivre le budget annuel,
- Assurer la maîtrise des coûts et des investissements,
- Garantir la conformité réglementaire des installations,
- Assurer une veille technologique et réglementaire.

Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer, structurer, transformer et embarquer une équipe dans un contexte en évolution :
- Leadership affirmé : vous savez donner du sens, décider et embarquer,
- Manager expérimenté : à l'aise avec des équipes hétérogènes, vous pratiquez un management exigeant et adapté,
- Capacité à accompagner le changement et à travailler dans un environnement en transformation,
- Fort esprit d'analyse : vous priorisez, structurez et pilotez avec une approche factuelle,
- Posture de coach : vous développez les compétences et faites grandir vos collaborateurs,
- Orientation résultats et client : vous remettez l'expérience utilisateur au cœur des activités,
- Expérience managériale solide indispensable ; vernis technique bâtiment apprécié.