CDI - Responsable de la Transformation Durable F/H

Définition, priorisation et suivi du portefeuille de projets liés à notre stratégie de transformation durable

• Prioriser les projets RSE et plan d'actions (résultats, ressources et efforts) de façon pragmatique pour assurer l'atteinte de nos objectifs stratégiques en collaboration avec le « VP global CSR & Brand Transformation » et les directions métiers

• Assurer un suivi de l'avancement global des projets RSE auprès des chefs de projet métiers et analyser de façon continue les progrès au regard de nos objectifs et trajectoires

• Préparation et participation à l'animation des instances de gouvernance Durable Elegance

Coordination des revues, définition et validation d'objectifs stratégiques

• Réaliser des veilles régulières de la stratégie RSE de l'industrie et capturer, en partenariat avec l'équipe RSE « Reporting and compliance », les changements majeurs de règlementation

• Animer les ateliers de définitions et de validation des objectifs stratégiques de chacun des piliers avec les experts et directions métiers (définir les méthodologies de calcul, le périmètre, les termes) tout en s'assurant du bon niveau de formalisation (Simplicité, impact, allégations environnementales/...)

Structuration et animation du réseau global de partenaires internes (CSR champions) en charge de la transformation durable au travers de points réguliers et d'évènements

• Assurer un partage d'informations bidirectionnel régulier avec les CSR Champions

• Identification et partage de bonnes pratiques pour diffusion dans l'organisation

• Renforcer le lien entre les CSR Champions et la communauté RSE au sens large (organisation de séminaires, mise en relation…)

Définition et mise en place des plans de sensibilisation des collaborateurs et développement d'une culture durable interne

• Définir le plan de sensibilisation interne des collaborateurs et le mettre en place (Communications, formations, fresques, …)

• Piloter la réalisation et la diffusion de la newsletter Durable Elegance trimestrielle (coordination avec les métiers pour consolidation des contenus, rédaction de certains contenus, coordination avec la communication interne)

Co-définition de plans de communication externes et coordination de la validation de contenus techniques

• Communication « corporate » : Co-Définir et valider le chemin de fer du rapport d'engagement Durable Elegance en lien avec l'équipe RSE Reporting and compliance » et mettre à jour les éléments liés à notre stratégie Durable Elegance et à la conformité RSE sur le site « corporate » Lacoste

• Communication B2C : Valider la cohérence globale et les sujets clés de la stratégie Durable Elegance diffusés aux consommateurs

Gestion directe de certains projets liés à notre stratégie de transformation durable

• Cadrer le projet
• Gérer le budget, le planning, les risques du projet
• Coordonner les ressources et gérer la communication