CDI - Responsable Coordination Technique - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Rejoignez la direction Systèmes de Missions et de Combat sur le site de Lorient qui assure des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et des clients internationaux.

Au sein du Département Pilotage Programmes et Projets, responsable de mener à bien les lots de programmes confiés et garant de la performance Qualité / Coûts / Délais, vous êtes Responsable Coordination Technique (RCT) Bord sur un lot de programme FDI regroupant l'ensemble des Systèmes Numériques Distribués du bord.

La mission du RCT est de réaliser la coordination des activités Bord en lien avec le chantier et l'ensemble des équipes du lot de programme.

A ce titre, vous devrez :

- Animer les rituels hebdomadaires de suivi des Mises En Route des Installations SND (MERI) avec les acteurs du chantier et les intervenants bord,

- Assurer l'interface entre le chantier et les systèmes SND (disponibilité des équipements / demandes de reprise chantier / disponibilité des servitudes à bord etc.),

- Planifier / suivre les essais bord des systèmes du lot SND, fournir aux chefs de projet (Work Package Managers, Responsables Système, Responsables de Lot de Programme) des indicateurs d'avancement pour le Comité de Direction / Comité de Département,

- Participer aux rituels hebdomadaires de « Coordination Essais » de chaque navire,

- Participer à l'établissement des plannings de sortie Mer avec l'identification des ressources nécessaires,

- Contribuer à garantir avec les parties prenantes la remontée de conformité des systèmes du lot SND

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé(e) d'une formation BAC+5 de type école d'ingénieur ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste technique ou opérationnel sur des systèmes à logiciel prépondérant (matériel, logiciel, automatismes, réseau, …).

Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :

- Appétence pour les sujets techniques et opérationnels (essais, IVV, connaissances logiciel/matériel, …)

- Planification projet

- Leadership & relationnel transverse, relationnel

- Reporting

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelle, capacité à piloter une équipe, habile communicant(e), force de proposition, culture de l'engagement et des résultats.

Adaptable, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.