Responsable Technique de Zone H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable technique (H/F)
  • Savoie (73)
  • CDI
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs

L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs

Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

Voir plus de contenus

Description du poste

Nous recherchons un/une Responsable Technique H/F.

A ce titre, vous serez responsable de l'optimisation de la performance et du développement des services Technique de la zone sous votre responsabilité.

Vos missions principales seront :

Assurer la satisfaction client :

  • Contrôler la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s)
  • Etre garant de la mise en place de la prestation de services due aux clients en adéquation avec le budget et la politique du Groupe pour les items techniques

Gérer les opérations :

  • Assurer les intervention techniques dans les appartements, parties communes et piscines
  • Mise en place et suivi des auto audits sécurité et hygiène
  • Contrôle, respect et assurance de la traçabilité des contrats de prestations technique et piscine
  • Développement de la sous-traitance VTA
  • Etre force de proposition pour les économies d'énergie et d'eau
  • Vérifier la bonne application des normes PV au sein du ou des service(s) technique(s) et devoir d'alerte auprès la Direction de Site en cas de non-conformité aux règles en vigueur

Manager les Ressources Humaines :

  • Planification et contrôle des tâches quotidiennes des équipes
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
  • Veiller à la bonne adéquation entre les effectifs et l'activité
  • Piloter le management et la performance de l'équipe
  • Fédérer les collaborateurs autour des marques, des valeurs, d'un projet commun et veiller à la bonne transmission des informations

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2024-10215

Créez votre profil pour postuler à cette offre