CDI - Responsable Technique Logiciel - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu'à des clients internationaux.

Le Responsable technique logiciel (RTL) est en charge du pilotage du développement du logiciel de conduite sur un bâtiment de surface ou un sous-marin. Suivant le programme il est amené à piloter fonctionnellement 5 à 10 personnes ainsi que des activités réalisées en sous-traitance.

Le RTL est autorité de conception sur son périmètre :
· Il analyse et participe à la définition des exigences systèmes, il les décline et les alloues aux différents composants logiciels ;
· Il définit l'architecture (découpage fonctionnel, architecture logicielle et matériel intégré, allocation des fonctions, définition des interfaces internes et externes) ;
· Il s'assure que la réalisation du système est faite dans le respect du dossier d'architecture / de conception ;
· Il est garant de la conformité du produit vis-à-vis des exigences contractuelles / métier et prononce la qualification formelle du logiciel ;
· Il assure un support pour son installation en plateforme ou à bord et sa mise en exploitation.

Le RTL pilote / coordonne l'équipe technique et rend compte sur son périmètre :
· Il définit la stratégie de développement logiciel / IVV notamment en rédigeant le plan de développement logiciel et le plan d'intégration, vérification, validation ;
· Il s'assure de la définition et mise en œuvre des activités d'Assurance Qualité et de Gestion de Configuration ;
· Il pilote les revues jalonnant le cycle de développement ou s'assure du bon déroulement si celles-ci sont assurées par son équipe ;
· Il coordonne quotidiennement les parties prenantes pour les tâches de spécifications, conception, codage, intégration et tests logiciels ;
· Il pilote les sous-traitances sur son périmètre (rédaction de cahier des charges, suivi de s/t, réceptions, …) ;
· Il évalue les impacts coûts / délais des évolutions de périmètre sur son programme et contribue à la rédaction des offres ;
· Il réalise un reporting vers le Works Package Manager de son programme ainsi que vers son responsable de département sur les aspects planning / avancement / reste à faire / points durs.

Au-delà de ces activités le RTL est amené à participer directement à certaines activités, notamment durant les phases de spécifications / conception, d'intégration et d'essais.
La liste de missions n'est pas exhaustive.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyage

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience à minima de 10 années vous ayant permis de développer vos connaissances techniques sur des systèmes à logiciels prépondérants (une expérience sur des systèmes de type SCADA est un plus), vous avez la capacité de coordonner / piloter de nombreux intervenants sur des sujets très variés.
Dynamique, autonome, tenace, vous disposez de réelles qualités relationnelles.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France ou à l'étranger.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.