CDI - Coordinateur supply chain atelier H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du pôle Logistique rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en janvier 2025.

Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'organiser et de piloter les activités Supply Chain dans les ateliers.

Vos principales missions sont :

· Garantir le processus Supply Chain de son périmètre dans l'horizon PDP y compris dans l'exécution.

· Assurer les flux physiques des matériels, en entrées et sorties des ateliers, ainsi qu'entre les chantiers et les ateliers.

· Garantir la mise à disposition des matériels à visiter, ainsi que des kits de pièces de rechange associés.

· Contribuer à la planification/ordonnancement des visites en atelier des articles industriels fabriqués.

· Piloter le taux de sécurisation des articles industriels de son atelier en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués.

· Contribuer aux remboursements des matériels empruntés dans les stocks étatiques ainsi que dans les stocks des autres programmes.

L'emploi prend part au respect des engagements des différents volets logistiques : Calendaire, organisationnel, mesure de la performance. Il alerte en cas de dérive. Par ailleurs, il veille aux activités de la Zone Logistique de Proximité (ZLP) de son périmètre et pilote et encadre les opérateurs de cette ZLP.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.