Responsable développement SI - H/F

Rattaché(e) au Responsable du Département Industriel Data and Software and Solutions, vos missions consisteront à :

Activités liées aux missions principales :

DEVELOPPEMENT

· Être le référent technique de l'équipe et promouvoir les bonnes pratiques de développement

· Assurer les développements en respectant l'état de l'art ou piloter le prestataire en charge de leur mise en oeuvre

· Garantir l'écriture d'un code efficace, réutilisable, de qualité et documenté

· S'assurer que les livrables et méthodes projets soient appliqués

· Assurer, dans le cadre de projets agiles, le rôle d'animateur de la méthode et la tenue des différentes « cérémonies agiles ». (Daily Standups, Backlog refinement, sprint planning...)

· Garantir la mise en place et l'exécution d'une stratégie de test globale des développements impliquant toutes les parties prenantes

· Assurer des revues / audits de code, d'architecture et de performance

· Participer ou prendre en charge, en collaboration avec les architectes, des études de choix de solutions techniques et/ou solutions progicielles

· Elaborer des maquettes ou POC (proof of concept) pour valider la faisabilité et les choix techniques des solutions envisagées

· Assurer une veille technologique sur les solutions retenues et anticiper les nouvelles solutions permettant de répondre aux exigences métier

· Assurer la gestion et le reporting du budget confié

MAINTENANCE ET EXPLOITATION

· Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des applicatifs de son périmètre

· Assurer le support de niveau 3*

· Gérer les évolutions et maintenance des matériels et logiciels.

· Garantir le traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic, identification, formalisation et suivi de la résolution.

· Suivre et analyser la performance sur le périmètre confié

Activités liées aux missions managériales :

Dans le cadre de l'animation de ses équipes, ses principales missions reposent sur :

Gérer le quotidien : Il est le garant de la performance des résultats de ses collaborateurs.

Il pilote, organise et contrôle les activités de son domaine, en s'assurant de la conformité de celles-ci, dans le respect des lois, règles et process en vigueur.

Animer la relation managériale : Il développe le professionnalisme, la technicité, l'éthique ainsi que la solidarité des collaborateurs. Il porte les valeurs propres à EDF Renouvelables et au Groupe EDF en général.

Accompagner le changement : Il explique en donnant du « sens » les actions et projets qu'il conduit.

Il responsabilise, développe l'autonomie de ses équipes et s'adapte aux exigences de l'entreprise en restant innovant et force de proposition.

Il favorise la diversité, la transversalité et crée un climat permettant la communication et le travail en équipe (le collectif).

Être un « manager coach » : Il écoute et aide ses collaborateurs en les accompagnant dans leur développement professionnel au sein de son équipe.