Responsable ressources humainesCoopérative U
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 41 000 €
L'entreprise : Coopérative U
Description du poste
Pas de routine. Du terrain. Des défis. Une vraie aventure humaine.
Vous cherchez un poste RH où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Bienvenue dans la grande distribution.
Un univers exigeant, où ça va vite, où il faut s'adapter… mais aussi un secteur incroyablement riche humainement : on recrute, on forme, on transmet, on fait grandir et on construit ensemble.
C'est ce paradoxe qui vous anime ? Alors lisez la suite.
Le Groupe Bourassin recherche son/sa futur(e) Responsable RH pour le Super U de Caucade à Nice.
Votre terrain de jeu : Caucade vient de fêter son premier anniversaire. Un magasin jeune, dynamique et encore en pleine construction. Ici, vous ne viendrez pas simplement gérer un existant : vous aurez l'occasion de construire, structurer et faire évoluer. Il y aura des imprévus, des urgences et quelques coups de chaud… c'est la réalité du terrain. Mais vous ne serez jamais seul(e).Vous rejoindrez une véritable équipe RH Groupe : 1 DRH, 2 autres RH magasin, 1 Chargée de recrutement et 2 apprentis.
RRH de votre magasin, mais jamais seul(e) face à vos problématiques !
C'est pourquoi aussi le Groupe Bourassin est certifié Great Place To Work depuis 7 ans.
Votre mission : Vous serez le partenaire RH de proximité des managers et le chef d'orchestre RH du magasin.Au programme :
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
-
Vous accompagnerez également une apprentie RH dans sa montée en compétences.
Description du profil
Le profil recherché : votre savoir-être fera la différence Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité.
- Agile et adaptable Vous savez rebondir face aux urgences du terrain et modifier vos plans à la dernière minute sans perdre le cap.
- Très organisé(e) Vous savez mener de front l'administratif, la paie, les recrutements et les imprévus sans vous laisser déborder.
- Maître de vos émotions Vous gardez la tête froide et votre professionnalisme, même lorsque la pression monte.
- Engagé(e) et persévérant(e) Vous ne baissez pas les bras face aux premières difficultés. Vous allez au bout des choses et cherchez des solutions.
- Fondamentalement optimiste Vous voyez les possibilités avant les problèmes. Votre énergie positive est communicative et vous aimez embarquer les équipes avec vous.
- Profondément humain(e) Vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien et faire preuve d'empathie. Vous savez être à la fois proche des collaborateurs et juste dans vos décisions. Et surtout, vous aimez le terrain, les gens et les défis.
Ce que nous vous proposons