Chargé(e) de Développement RH H/FL'industrie recrute

Vos missions

Recrutement et intégration

Piloter les recrutements des populations non-cadres (opérateurs, employés, techniciens et agents de maîtrise).
Recueillir les besoins auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Réaliser le sourcing, la présélection et les entretiens de recrutement.
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des périodes d'essai.
Participer ponctuellement aux recrutements cadres en appui de la DRH.
Gestion de l'intérim

Animer les relations avec les agences d'emploi.
Répondre aux besoins opérationnels en personnel temporaire.
Suivre les contrats, relevés d'heures et facturations.
Assurer l'intégration des intérimaires.
Analyser les indicateurs liés à l'intérim.
Formation et développement des compétences

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences.
Recueillir les besoins en formation.
Organiser et suivre les actions de formation.
Assurer le suivi budgétaire et administratif.
Mesurer l'efficacité des dispositifs mis en place.
Développement RH et projets

Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Participer aux démarches de mobilité et de gestion des talents.
Développer les partenariats écoles et organismes de formation.
Participer aux projets RH et aux actions de marque employeur.
Produire et analyser les indicateurs RH.
Assurer un reporting régulier auprès de la DRH.
Polyvalence RH

Assurer un rôle de back-up sur certaines missions d'administration du personnel afin de garantir la continuité de service au sein du service RH.

Votre profil

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management RH.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste orienté recrutement et développement RH.
Une expérience au sein d'un environnement industriel serait appréciée.
Bonne maîtrise du recrutement, du travail temporaire et de la formation professionnelle.
Aisance avec les outils bureautiques et les SIRH.
Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles.
Vos atouts

Organisation et rigueur.
Sens du service et de la confidentialité.
Excellent relationnel.
Réactivité et autonomie.
Force de proposition.
Goût du terrain et du travail en équipe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine où vous pourrez contribuer concrètement à l'attractivité, au développement des compétences et à la fidélisation des équipes ? Rejoignez-nous et participez activement aux projets RH de demain.