Responsable mondial des contenus RH (H/F)Engie
Lagarrigue (81)CDI
Il y a 10 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lagarrigue (81)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Responsable mondial des contenus RH
Chez ENGIE, nous pensons que la transition énergétique commence par l'autonomisation des personnes. Nos équipes RH jouent un rôle essentiel dans la fourniture de services fluides et accessibles à plus de 96 000 employés dans le monde. Nous recherchons un Responsable du contenu mondial pour façonner la manière dont les connaissances RH atteignent chaque employé - de manière claire, cohérente et à grande échelle.
Dans ce rôle de cadre supérieur, vous serez Responsable mondial des contenus RH au sein de notre écosystème People Service Delivery (PSD) et de la plateforme ServiceNow HRSD. Vous définissez la stratégie, fixez les normes et dirigez une communauté mondiale d'auteurs de contenu pour garantir que chaque employé trouve la bonne réponse au bon moment.
Ce que vous ferez
- Être propriétaire et maintenir le cadre de gestion des contenus RH mondiales, y compris les normes, les modèles, les processus de gouvernance et les règles du cycle de vie.
- Définir et piloter la stratégie de contenu alignée sur les processus RH mondiaux, le cadre PSD et le modèle de prestation de services du Groupe.
- Établir et faire respecter des normes de qualité en matière de clarté, d'exhaustivité, de lisibilité et de conformité pour l'ensemble du contenu RH.
- Gérer la taxonomie, les métadonnées et la structure du contenu pour optimiser la recherche et l'expérience utilisateur dans le Centre des employés ServiceNow.
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du contenu : création, examen, validation, mise à la retraite et archivage.
- Diriger, encadrer et développer la communauté mondiale d'auteurs de contenu RH à travers la formation, les meilleures pratiques et les méthodologies KCS.
- Collaborer avec l'UX, les opérations RH et les propriétaires de processus pour accélérer l'adoption de l'autoassistance et améliorer l'expérience des employés.
Ce que vous apportez
- Plus de 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu, la gestion des connaissances, la conception de services, les opérations RH ou la transformation numérique RH.
- Solide expérience avérée dans la gestion de modèles de contenu mondiaux ou multi-pays à grande échelle.
- Expertise approfondie en gestion des connaissances : taxonomie, cycle de vie, gouvernance et normes de qualité.
- Familiarité avec ServiceNow HRSD (gestion des connaissances, centre des employés) très appréciée.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité d'influencer sans autorité directe et d'animer une communauté diversifiée.
- Esprit stratégique combiné à de solides capacités analytiques.
- Anglais courant requis ; le français est un atout.
Lieu
Paris, France / Bruxelles, Belgique
Ce que nous offrons
- Un package salarial compétitif reflétant votre expertise et votre ancienneté.
- Un rôle stratégique et à fort impact au cœur de la transformation RH mondiale d'ENGIE.
- Des missions diversifiées couvrant la stratégie de contenu, les plateformes numériques, le leadership communautaire et la conception de l'expérience employé.
- Un environnement de travail international collaboratif et convivial avec des collègues de plusieurs pays.
- Flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour soutenir votre bien-être personnel et professionnel.
- De réelles opportunités de développement de carrière au sein d'un leader mondial de l'énergie engagé dans l'innovation.
Notre engagement
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites une différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez une carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de toute autre caractéristique protégée.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous serons heureux de vous aider à présenter votre meilleur profil.
Business Unit: GBS
Division: GBS BS - Human Resources
Entité légale: ENGIE GBS Solutions
Nom de l'entreprise: ENGIE
Référence : 63261