RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Il y a 9 heures

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Sallanches (74)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Recrutement
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+5

L'entreprise : ATOLL

ARVE INTERIM Sallanches, membre du Groupe ATOLL, excelle depuis 30 ans dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Située à Sallanches, charmante ville des Alpes, l'agence met un point d'honneur à dénicher les talents pour répondre aux besoins des entreprises partenaires. Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EXPÉRIMENTÉ (H/F) pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle dans la vallée de l'Arve.

Ce que nous offrons :

  • CDD de remplacement à pourvoir dès que possible (embauche possible à l'issue)

  • Expérience de 10ans minimum en gestion des Ressources Humaines + connaissances en métallurgie nécessaire

  • Salaire selon expérience

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi de piloter les ressources humaines en tant que Responsable RH en CDD ?

Au sein de notre établissement, vous serez chargé de coordonner la gestion des ressources humaines, en assurant divers rôles stratégiques :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents qualifiés

  • Concevoir et délivrer des programmes de formation visant à renforcer les compétences internes

  • Assurer la liaison avec le Comité Social et Économique pour maintenir un dialogue social constructif

  • Gérer les démarches administratives liées aux contrats de travail et aux relations du personnel

  • Suivre et analyser les indicateurs RH pour optimiser les pratiques internes et promouvoir un environnement de travail harmonieux

Description du profil

Formation et expérience

Le candidat idéal pour le poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) devra démontrer une expertise avérée en gestion des ressources humaines et posséder un sens aigu de la communication et de l'organisation.

• Expérience de 10 ans minimum en gestion des ressources humaines dont la connaissance de la métallurgie
• Compétence confirmée en recrutement, formation, et gestion du Comité Social et Économique (CSE)
• Maîtrise des processus et des outils de gestion RH modernes et performants
• Capacité à établir des relations de confiance avec les collaborateurs et la direction
• Diplôme de niveau Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent requis
• Excellentes qualités de leadership et de prise de décision, favorisant un environnement de travail collaboratif



Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : k0srohkq5e

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