RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Groupe Beaumanoir

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa filiale logistique C-log.
Prestataire reconnu en Supplychain E-Commerce et Retail, C-Log propose des solutions logistiques et transport sur-mesure aux marques d'équipement de la personne (prêt-à-porter, beauté, chaussures, maroquinerie, sports, accessoires...).C-Log, en bref : 270 000 m² de surface, 10 sites en France, 1 100 collaborateurs, 100 millions de pièces expédiées/an, 7 500 points de vente livrés à travers plus de 90 pays. Des marques reconnues font aujourd'hui confiance à C-LOG : Cache-Cache, Morgan, Bonobo, Eden Park, Damart, Veja, Sarenza, La Halle...
En cohérence avec une politique de Ressources Humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs, C-LOG recherche des collaborateurs curieux, désireux de réussir et toujours prêts à apprendre.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Région, vous êtes le/la RH de proximité des équipes du site logistique de Réau.
Votre mission est d'appliquer la politique RH du Groupe à sa population (entrepôt logistique), dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière sociale. Il/elle intervient sur tous les volets de la fonction RH.
Avec l'appuie de votre Responsable, vous animez sur votre périmètre les thématiques :
- développement RH (Métiers, recrutement, évaluations, plans de développement individuels et collectifs, gestion des carrières, etc...)
- relation social (gestion et animation en partie des IRP, suivi du climat social, accompagnement RH de l'évolution du site, etc...)
- Santé/sécurité (actualisation du DUERP, améliorer les conditions de travail, etc...)
- Accompagnement managérial (conseiller et assister les opérationnels dans leurs problématiques RH, créer des rituels avec les managers, etc...)
- Communication (veiller à la bonne communication des informations de la société, mise en oeuvre d'évènement interne, etc...)

Vous alimentez également avec les informations pertinentes le service central en charge de l'administration du personnel et de la paie.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de généraliste RH acquise idéalement dans un environnement logistique.
Votre parcours vous confère de solides compétences dans le domaine des ressources humaines. Votre dynamisme, votre réactivité, ainsi que votre capacité à être force de proposition seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien ces différentes missions.
Vous êtes quelqu'un d'humble, dynamique, enthousiaste, passionné, ce job est fait pour vous, alors n'hésitez pas et venez postuler !!!