Responsable Ressources Humaines (H/F)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Les Demeures de Campagne, ce sont des lieux à 1h de Paris où les citadins en quête d'une parenthèse de bien-être se retrouvent pour profiter, en couple ou en famille, de la nature et d'une multitude d'activités. Ce sont aussi des lieux magiques pour organiser des séminaires ou des évènements professionnels inoubliables.

DEMEURES DE CAMPAGNE - LE DOMAINE DE MAFFLIERS, situé à l'orée de la forêt de l'Isle-Adam, cette véritable Demeure de Campagne propose : 7 AbriChics, 99 chambres, 8 suites, 2 offres de restauration : La Brasserie du Château & Augustine - La Table du Château. Plus de 1000 mètres carrés d'espaces réunions, 2 piscines, des activités loisirs et équestres… en pleine forêt, dans un parc de 35 hectares à moins d'une heure de Paris.

Mix clients : clientèle locale et hébergée | séminaires | évènements professionnels et privés

Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs, veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes.

Missions principales :

• Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
• Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires externes.
• Participer aux projets RH Grape Hospitality et à l'amélioration continue des processus.

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines

Expérience

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH
• Une expérience dans l'hôtellerie -restauration ou le secteur des services est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise du droit du travail
• Connaissance de l'administration du personnel et de la paie
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité
• Autonomie et rigueur
• Bon relationnel et sens de l'écoute
• Esprit d'équipe
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Sens des priorités
• Force de proposition

Hôtel franchisé = Demeures de Campagne