Référent.e socio-éducatif.ve (H/F)DOMINO RH
Lyon 03 (69)CDI
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lyon 03 (69)
Conditions :
- CDI
- 1 900 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste
Nous recherchons un.e référent.e socio-éducatif.ve basé à Lyon 7 pour un Centre de d'hébergement et de réinsertion (CHRS).
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consiste à :
Elaborer un diagnostic éducatif en lien avec l'équipe et la personne
Participer à l'élaboration du PPI et en assurer le suivi
Proposer et coordonner des actions collectives ou individuelles
Animer la vie quotidienne (gestion des conflits, soutien aux actes de la vie quotidienne, animation)
En lien avec le CVS (ou tout autre mode de participation des personnes) et les différents intervenants, participer à la construction des projets et des axes d'amélioration de fonctionnement de l'établissement
Participer à l'analyse des données d'activité du service et proposer des axes d'évolution.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consiste à :
Elaborer un diagnostic éducatif en lien avec l'équipe et la personne
Participer à l'élaboration du PPI et en assurer le suivi
Proposer et coordonner des actions collectives ou individuelles
Animer la vie quotidienne (gestion des conflits, soutien aux actes de la vie quotidienne, animation)
En lien avec le CVS (ou tout autre mode de participation des personnes) et les différents intervenants, participer à la construction des projets et des axes d'amélioration de fonctionnement de l'établissement
Participer à l'analyse des données d'activité du service et proposer des axes d'évolution.
Description du profil
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI :
- Maitrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Prévention et gestion de conflits
- Savoir recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe
- Connaissance du public concerné par une problématique addictive ainsi que des problématiques psychologiques
- Maîtrise des écrits professionnels (loi 2002-2)
- Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Diplôme requis : DEASS, DEES, CESF
- Permis B obligatoire
- Maitrise des techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Prévention et gestion de conflits
- Savoir recueillir et analyser des informations et des documents concernant la commande sociale et la situation de la personne ou du groupe
- Connaissance du public concerné par une problématique addictive ainsi que des problématiques psychologiques
- Maîtrise des écrits professionnels (loi 2002-2)
- Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Diplôme requis : DEASS, DEES, CESF
- Permis B obligatoire
Salaire et avantages
PRIME, TRANSPORT, CCN CHRS
Référence : Référent.e socio-éducatif.ve