RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Le 11 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Île-de-France
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Agroalimentaires
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Sodiaal

Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait ...), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 60 sites de transformation en France.
Notre mission: valoriser le lait de nos éleveurs - associés coopérateurs, contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables. Rejoignez-nous!

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.

Description du poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Corporate, Recrutement et Développement RH Groupe, le Responsable RH accompagne la mise en place de la politique Ressources Humaines sur un périmètre Siège d'environ 200 personnes, dans le respect des procédures Groupe et en s'appuyant sur les pôles d'expertise interne, permettant le développement de l'entreprise et des personnes.

A ce titre, vous :

Participez aux différents process de développement RH et à la politique de gestion des carrières à travers :

* les évaluations annuelles, les revues RH (People Review), l'évolution des organisations
* La détection des potentiels pour votre population, le développement des mobilités internes, la définition des plans d'action…
* l'élaboration et la gestion du plan de formation et sa mise en œuvre
* les recrutements : pilotage du processus, déploiement de la campagne de recrutement des stagiaires & alternants, intégration des nouveaux embauchés…

Êtes en charges des relations individuelles et collectives et des relations sociales par :

* l'accompagnement des managers sur tous les aspects de la législation sociale, les ruptures de contrats, les contentieux, tout en veillant à la bonne application du règlement intérieur
* la participation aux réunions des représentants du personnel (CSE, CSSCT).

Suivez la politique Compensation & Benefits en :

* veillant à la cohérence de la politique salariale, tout en animant les process de campagnes annuelles PO et AI au sein de votre périmètre
* participant à l'analyse de l'organisation des services (définitions des fonctions, cotation des postes…).

Pilotez l'administration du personnel en :

* Assurant le suivi administratif des collaborateurs : contrat de travail, avenant, gestions des absences et congés, gestion du temps de travail…
* Suivant les tableaux de bord RH et en les optimisant

Description du profil

De formation Bac +5 en Droit Social ou Spécialisation RH, vous disposez d'une expérience 5 ans minimum sur des fonctions de Généraliste RH. Cette expérience vous ayant permis d'aborder la fonction RH dans sa globalité (recrutement, formation, communication, …) et de mettre en pratique vos compétences en droit du travail.
Vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Vous faites preuve d'empathie, d'agilité, de rigueur, et de diplomatie. Vous possédez un sens aigu de l'organisation et savez gérer les priorités

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 00131136_173390557173126

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