HBRP Confirmé - H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l'innovation tant fondamentale qu'appliquée.

Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap

Rattaché à la HRBP Senior, vos missions sont les suivantes :

• Assurer une relation de proximité avec le Directeur de Pôle et l'ensemble des Managers de son périmètre et les accompagner dans la compréhension des enjeux humains et dans le développement de leurs équipes
  
• Piloter les campagnes annuelles du cycle de performance (EA, PR, management de la performance, gestion des talents, plan de sucession, revue salariales, objectifs) et assurer la mise en oeuvre des plans d'actions et de développement des collaborateurs dans le cadre de la gestion des carrières et de la mobilité.
  
• Accompagner et former les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial (ajustement des effectifs, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, formation, mobilités internes, départs).
  
• Conseiller et conduire les procédures disciplinaires jusqu'au licenciement ou départs négociés avec le conseil de l'équipe juridique
  
• Réaliser, analyser et présenter les KPI du Pôle et propose les plans d'actions associés
  
• Contribuer au bon climat social du périmètre et participer aux Instances du Pôle (CODIR)
  
• Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et accompagner les managers dans la réussite des intégrations

Issu d'une formation de niveau Bac+5 en école de commerce/universitaire, avec une spécialisation en management des Ressources Humaines.
Expérience de 5 ans sur un poste de RH généraliste ou d'HRBP, idéalement en société de conseil et dans un contexte de croissance.
Très bonne connaissance et pratique du cycle de performance, capacité à challenger et accompagner les managers et les collaborateurs.
Position de véritable Business Partner avec le sens du service, compréhension des enjeux business
Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective (Syntec)
Orienté solutions, force de proposition et reconnu pour sa capacité d'analyse et de synthèse

Capacité de communication, d'écoute et d'adaptation à vos interlocuteurs
A l'aise dans un environnement dynamique et agile
Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s'organiser
Un niveau d'anglais courant est un plus