Responsable ressources humaines F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vous piloterez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d'entreprise, la transformation des métiers et des organisations, et le dialogue social.
Vos missions seront notamment :
Déclinaison de la politique RH - Rôle de Business Partner
Piloter le déploiement des orientations stratégiques en matière de ressources humaines du groupe 3F au niveau de la filiale 3F Notre logis,
Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise en ressources humaines et accompagner les changements nécessaires auprès des équipes, en collaboration avec la direction générale, 
Assurer un rôle de conseil et un accompagnement auprès des managers
Assurer une veille active dans son domaine d'intervention et notamment la veille législative et jurisprudentielle
Pilotage de l'activité RH en lien avec l'assistante RH de 3F NOTRE LOGIS
Déterminer les objectifs et les plans d'actions annuels en lien avec la direction générale et les managers
Mettre en place les indicateurs de suivi et de résultats de son domaine d'intervention et les animer auprès de la direction générale
Piloter la gestion administrative et contractuelle du personnel, le recrutement et la mobilité, l'intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise
Pilotage budgétaire
Piloter et suivre le processus budgétaire de ses domaines d'intervention  
Relations sociales
Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et piloter leur animation
Garantir la mise en œuvre des accords d'entreprise et de branche, garantir la bonne application du droit du travail.
Développer et animer des partenariats locaux (missions locales, associations…) et les relations écoles

Management de l'assistante ressources humaines

Vous êtes diplômé.e d'un master 2 / BAC +5 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences humaines, école de commerce. Vous avez une expérience dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d'une solide expertise dans le domaine des relations sociales. Vous maitrisez le droit du travail, législation et jurisprudence.

Dynamisme, rigueur, méthode, capacité d'adaptation et d'analyse sont vos principaux atouts. Vous appréciez travailler en transversalité et en mode collaboratif.

Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un très bon esprit d'équipe et êtes capable d'entretenir un lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise.

SELON LE PROFIL