RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Lieux :
- France
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
PACIFIC AIRPORT est facilitateur et partenaire de référence du trafic aérien Calédonien.Nous assistons toutes les compagnies aériennes opérant sur la plate-forme de Nouméa la Tontouta et sommes également présent à l'ile des pins. Nous assurons des missions de gestionnaire d'aérodromes et d'assistance au sol qui respecte les standards définis par l'International Air Trafic Association (IATA).
Le poste a pourvoir est temporaire. Il a pour objectif d'assurer l'intérim de la titulaire qui sera en situation de congé maternité puis de congés payés.
Finalité du poste : animer l'ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines et faire appliquer la politique Ressources Humaines définie par la Direction.
Description synthétique des activités
- Déployer la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, gestion de carrière...) selon les orientations stratégiques de la Direction,
- Participer à la conception et au pilotage des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,
- Participer à la concertation et au dialogue social avec les membres du personnel et/ou leurs représentants,
- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées,
- Contrôler ou réaliser les opérations de ressources humaines suivantes :
-
Constitution et gestion du fichier du personnel et sécurisation de la data
-
Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales
-
Gestions de la paie
-
Gestion des dossiers individuels des salariés
-
Gestion des dossiers disciplinaires
-
Pilotage des actions de recrutement en application avec la politique définie
-
- Réaliser les tableaux de bord de suivi et effectuer les reporting dans les délais impartis,
- Participer à l'ensemble des projets RH de l'entreprise.
Faire appliquer les règles légales et de l'entreprise dans les domaines de la réglementation du travail, des règles sociales et collectives, des prescriptions en matière d'hygiène et de sécurité, de la gestion des qualifications et des formations obligatoires, des procédures et modes opératoires internes de la prévention, sécurité, qualité, respect de l'environnement et de l'animation sociale.
Poste basée à l'aéroport de la Tontouta en horaires administratifs avec une disponibilité pour ajuster son activité aux aléas.
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 8 janvier 2027.