Responsable Ressources Humaines F/HOrano
Cherbourg-Octeville (50)CDI
Il y a 10 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Lieux :
- Cherbourg-Octeville (50)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Orano
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
En savoir plus sur la BU Ingénierie
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
En savoir plus sur la BU Ingénierie
Description du poste
Au sein d'Orano Projets à Cherbourg en Cotentin, société d'Ingénierie de 1200 collaborateurs, rattaché à la Responsable RH Etablissement, nous recherchons un/une Responsable RH en CDI.
Dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vos missions principales seront :
- De déployer les politique RH OP et Groupe sur un périmètre opérationnel
- De gérer en autonomie les recrutements sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement
- De travailler en lien avec les managers sur la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passages cadres...)
- De participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- D'initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie
- De prendre en charge des missions transverses (Diversité, Alternance et stages, etc.)
- D'intervenir dans des groupes de travail en fonction de l'actualité
Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l'équipe en place.
Référence : 2026-97-22634