Responsable Ressources Humaines en CDD (F/H)AGRIAL

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Responsable Ressources Humaines en CDD (F/H)
Vivez une expérience humaine passionnanteVous souhaitez exercer un rôle RH terrain et stratégique à la fois, au sein d'un environnement industriel dynamique ? Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre site de Belley et contribuer activement au développement humain et organisationnel.
Au cœur du quotidien des managers et des équipes, vous serez le relais opérationnel de la stratégie RH définie par la direction pendant l'absence de la Responsable Ressources Humaines, avec un impact direct sur la qualité du climat social et le développement de compétences.
Vous apportez un accompagnement fiable aux managers, grâce à votre maîtrise du droit du travail, votre capacité à décider dans la complexité et votre sens de l'analyse. Vous pilotez les recrutements en autonomie, en mobilisant vos compétences en évaluation et votre aisance relationnelle. Vous assurez l'administration du personnel, de l'intégration aux départs, ainsi que la gestion du disciplinaire, avec rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Vous contribuez au développement des compétences de nos salariés. En fin d'année, vous élaborez le nouveau plan de formation du site pour l'année prochaine, en collaboration avec l'Assistante RH, grâce à votre maîtrise de l'ingénierie de formation.
Vous préparez et suivez les instances représentatives (CSEE, CSSCT) en garantissant un dialogue social de qualité, en vous appuyant sur votre diplomatie, votre fiabilité et votre capacité à communiquer avec clarté. Vous arrivez à ce poste dans un contexte de nouvelles élections professionnelles. Vous veillez au respect des obligations légales d'information et consultation et alertez la DRH sur les sujets sensibles.
Vous encadrez l'assistante RH du site en mobilisant votre motivation à piloter.
Vous démontrez votre sens du service en apportant des réponses fiables aux salariés sur leurs questions liées à la paie.
Vous assurez une communication RH fluide sur le site et représentez l'entreprise auprès des partenaires externes (OPCO, écoles, organismes de formation, acteurs institutionnels).
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* Des missions variées, en lien direct avec les équipes et les managers.
* La richesse d'une industrie agroalimentaire.
* Une culture du collectif, un environnement industriel dynamique et une forte proximité avec le terrain.
* Une passation pour faciliter votre prise de poste dans le cadre du CDD de remplacement.
* Une rémunération annuelle brute comprise entre 38k€ et 41k€ sur 12 mois.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'un site industriel.
Vous faites preuve de leadership, d'un réel sens du terrain, d'une capacité à décider dans la complexité, tout en démontrant une aisance relationnelle naturelle et un solide esprit d'équipe.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes disponible pour assurer ce remplacement en CDD et souhaitez rejoindre temporairement notre équipe de Belley, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service Ressources Humaines, vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines du site et le Directeur d'usine. Puis, vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines de la Business Unit lors d'un dernier entretien distanciel.
Contrat du 01/06/2026 au 30/11/2026, statut Cadre, forfait jours.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.