Responsable Ressources Humaines (h/f)ADECCO

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Adecco recrute pour le compte d'un de ses clients du secteur hospitalier un·e Responsable Ressources Humaines (H/F) à Bain-de-Bretagne. Ce poste est à pourvoir dès que possible, au cœur d'un établissement de santé où les enjeux humains et organisationnels sont stratégiques.

L'entreprise cliente est un établissement hospitalier engagé dans la qualité de la prise en charge des patient·e·s et dans l'accompagnement de ses collaborateur·trice·s, avec une culture tournée vers le service public, la rigueur et la coopération.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, la/le Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction et a pour missions principales de :

- Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, dans le respect des budgets RH, du projet de l'établissement et du projet stratégique HSTV,

- Animer, organiser, et suivre la gestion des ressources humaines (gestion des temps, contrôle de gestion social, construction et suivi budgétaire, maitrise et analyse de la masse salariale et du tableau des effectifs, gestion des carrières, recrutement, santé au travail …) avec l'équipe RH.

- Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel, organiser les séances CSE et CSSCT, participer au dialogue social de l'établissement,

- Concevoir et piloter la formation au sein de l'établissement,

- Participer activement à la politique RH de HSTV en lien avec la DRH du groupe et les responsables RH des autres établissements.

La mission est proposée en intérim pour une durée de 1 mois (renouvelable), sur le site de Bain-de-Bretagne (35470). Le contexte exige discrétion, fiabilité et capacité à travailler en environnement hospitalier.

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines, droit social ou gestion, vous disposez d'une expérience confirmée de 2 ans minimul dans une fonction RH généraliste ou de responsable RH. La connaissance du secteur sanitaire ou médicosocial est fortement appréciée. Vous êtes à l'aise avec le cadre légal applicable au personnel, les outils de suivi RH et la conduite de projets. Votre capacité à prendre du recul, à analyser les situations et à sécuriser les décisions constitue un atout majeur.

Compétences comportementales

• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la gestion des dossiers et des données sociales.
• Vous êtes doté·e d'un sens développé de la communication et du dialogue avec des interlocuteur·trice·s varié·e·s.
• Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et travailler en autonomie tout en restant dans une logique de coopération.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez la négociation collective et les relations avec les représentant·e·s du personnel dans le respect du droit social.
• Vous disposez de solides compétences en gestion du capital humain et en pilotage RH (effectifs, compétences, indicateurs).
• Vous connaissez les procédures relatives au personnel et participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez contribuer à la performance sociale d'un établissement hospitalier, Postulez et venez mettre votre expertise au service de cette mission.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.