RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
Lieux :
- Vert-Saint-Denis (77)
Conditions :
- CDI
- À partir de 11,88 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons un(e) responsable relations sociales.
Le poste est basé sur Vert Saint Denis, CDI Temps plein.
Dans le cadre de ses attributions, le Salarié aura à piloter le dialogue social et garantir un climat social équilibré au sein du Groupe, dans un secteur fortement encadré par le droit du travail et soumis à des obligations spécifiques. Il devra assurer la conformité des pratiques sociales, prévenir les tensions collectives et contribuer à la performance globale à travers une gestion responsable des relations sociales.
Les missions principales seront :
• Organisation du dialogue social dans un environnement syndicalisé
o Préparer, animer et suivre les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, délégués syndicaux).
o Entretenir une relation régulière, transparente et constructive avec les organisations syndicales représentatives.
o Conduire ou accompagner les négociations collectives sur des thèmes variés : temps de travail, conditions de travail, NAO, égalité professionnelle, prévention des risques, etc.
o Organiser les élections.
• Veille juridique et accompagnement opérationnel
o Garantir l'application rigoureuse de la législation sociale, des accords collectifs, et du droit sectoriel (conventions collectives du transport de voyageurs, accords de branche, etc.).
o Conseiller la direction générale et les encadrants sur les implications sociales des projets d'organisation ou d'évolution d'activité.
o Superviser les procédures disciplinaires sensibles et les éventuels contentieux en lien avec les conseils juridiques.
• Gestion des relations collectives et prévention des conflits sociaux
o Identifier en amont les risques de tension sociale et mettre en place des actions de médiation ou de régulation.
o Proposer et piloter des démarches de qualité de vie au travail et d'amélioration du climat social.
o Être force de proposition sur les dispositifs permettant de concilier performance et engagement des salariés.
• Suivi des indicateurs sociaux et reporting
o Élaborer des tableaux de bord sociaux (contentieux, absentéisme, climat social, mouvements de grève, alertes, etc.).
o Assurer le reporting régulier auprès de la direction sur l'état du climat social, les risques identifiés et les actions menées.
• Participation aux projets transverses de la DRH.
Le poste est basé à Vert-Saint-Denis