RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - H/FGi Group
Évry (91)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable relations sociales (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Évry (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Gi Group
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - H/F - DIRECTION GÉNÉRALE CDI - Secteur médico‑social / associatif - Poste national
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Conditions : CDI - Statut cadre - Convention collective du secteur médico‑social. Télétravail possible après intégration, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, CET. Plusieurs semaines de congés supplémentaires. Déplacements ponctuels sur les territoires, y compris outre‑mer (permis B requis). Prise de poste souhaitée dès que possible.
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Conditions : CDI - Statut cadre - Convention collective du secteur médico‑social. Télétravail possible après intégration, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, CET. Plusieurs semaines de congés supplémentaires. Déplacements ponctuels sur les territoires, y compris outre‑mer (permis B requis). Prise de poste souhaitée dès que possible.
Description du poste
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - H/F - DIRECTION GÉNÉRALE CDI - Secteur médico‑social / associatif - Poste national
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Conditions : CDI - Statut cadre - Convention collective du secteur médico‑social. Télétravail possible après intégration, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, CET. Plusieurs semaines de congés supplémentaires. Déplacements ponctuels sur les territoires, y compris outre‑mer (permis B requis). Prise de poste souhaitée dès que possible.
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Conditions : CDI - Statut cadre - Convention collective du secteur médico‑social. Télétravail possible après intégration, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, CET. Plusieurs semaines de congés supplémentaires. Déplacements ponctuels sur les territoires, y compris outre‑mer (permis B requis). Prise de poste souhaitée dès que possible.
Description du profil
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - H/F - DIRECTION GÉNÉRALE CDI - Secteur médico‑social / associatif - Poste national
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Dans le cadre de son développement, une organisation nationale du secteur médico‑social recherche un(e) Responsable Relations Sociales pour accompagner la Direction Générale et les équipes territoriales sur l'ensemble des sujets liés au dialogue social.
Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et animez les relations sociales au niveau national. Vous préparez et coordonnez les réunions avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions spécialisées) et participez aux négociations collectives. Vous assurez l'information et la consultation des instances dans les délais légaux et contribuez à maintenir un dialogue social constructif. Vous intervenez en appui des équipes RH territoriales pour garantir la cohérence des pratiques et accompagnez la préparation des réunions avec les IRP. Vous organisez les élections professionnelles (PAP, logistique, conformité) et veillez à la bonne tenue de la BDESE. Vous participez à la rédaction, au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs, en animant les commissions dédiées. Vous réalisez une veille législative et conventionnelle, identifiez les impacts potentiels et suivez les indicateurs de climat social afin d'anticiper les risques.
Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans le médico‑social, l'associatif ou le secteur public. Aisance dans l'animation d'instances, la conduite de projets et l'accompagnement de directions multi‑sites. Capacité à prendre du recul, à gérer des situations sensibles et à produire des analyses fiables. Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables.
Référence : 68951_177556740744324