Responsable des relations écoles en CDD F/H

Le 27 novembre

Critères de l'offre

Responsable relations investisseurs (H/F)
Vitry-sur-Seine (94)
CDD - 6 mois

Temps Plein
Secteur : Commerce, Distribution
Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Casino

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.

Voir plus de contenus

Description du poste

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau de proximité et n°2 du E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce en se positionnant sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rejoindre le Groupe Casino et ses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le Petit Casino, Vival, Spar,…) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d'évolution via la mobilité interne.

Au sein du service recrutement du Groupe Casino, vous mettez en œuvre la stratégie et Relations Ecoles afin de développer la notoriété et attractivité employeur des Marques et filiales du Groupe en collaboration avec les équipes Recrutement. Vous serez rattaché au manager recrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront les suivantes :

Gestion des Relations Écoles :

Établir et maintenir des partenariats avec les établissements scolaires et universitaires.
Participer à des forums, salons, et événements de recrutement organisés par les écoles et universités.
Organiser des présentations d'entreprise, des conférences et des ateliers pour les étudiants.

Recrutement :

Identifier et attirer des talents étudiants pour des stages, alternances, et premiers emplois.
Participer à la sélection des candidats en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
Assurer le suivi des candidatures et des intégrations des nouveaux stagiaires/alternants.

Communication et Promotion :

Concevoir et diffuser des supports de communication à destination des étudiants (brochures, newsletters, contenus sur les réseaux sociaux).
Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et les plateformes dédiées au recrutement.
Collaborer avec le service communication pour promouvoir l'image de l'entreprise auprès des jeunes talents.

Coordination Interne :

Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour identifier les besoins en stagiaires/alternants.
Assurer la coordination et le suivi des projets avec les écoles partenaires.
Organiser des événements internes pour favoriser l'intégration et le développement des stagiaires/alternants.

Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94)

CS94/AA

Description du profil

Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, communication, gestion, ou équivalent.

Expérience : Des expériences réussies (stage/alternance inclus) dans le domaine des relations écoles, du recrutement ou de la communication.

Compétences :

Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à établir et entretenir des relations de qualité.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie, proactivité et force de proposition.
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, outils de gestion de candidatures).
Connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).

Qualités personnelles :

Bon relationnel et aisance à l'oral.
Esprit d'équipe et collaboratif.
Dynamisme et enthousiasme.
Capacité d'écoute et d'adaptation.

« La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. »