Responsable Régional Clubs Succursales Normandie H/FJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable régional (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Retail
- Animation commerciale
Lieux :
- Hauts-de-Seine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Vos principales missions consistent à:
- Animer et Motiver avec enthousiasme vos équipes pour réaliser les objectifs commerciaux de votre région
- Diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise et accompagner les changements
- Gérer les effectifs de la région, participer au recrutement des RPV
- Etablir un plan d'action de développement mensuel pour chaque boutique
- Coacher et développer les RPV sur leur savoir-faire (accueil et organisation, discours de vente…
- Garantir la qualité de la relation client et l'image de l'entreprise
- Réaliser des audits réguliers pour diagnostiquer les points de forces et axes de travail prioritaires pour chaque boutique.
Description du profil
Doté d'une capacité à analyser, votre expérience vous permet de synthétiser et exploiter les indicateurs commerciaux
Dynamique, réactif, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'objectif et votre capacité à proposer des plans d'actions ambitieux.