Responsable Projets IT et Applicatifs Régionaux H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :

• 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires.

Notre force ?

Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labellisé Engagé RSE au niveau Confirmé et est également certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Dans un contexte de transformation majeure de notre système d'information, nous recrutons notre futur(e) Responsable Projets IT et Applicatifs Régionaux, basé(e) à Reims, afin de structurer, moderniser et faire évoluer nos applicatifs régionaux en intégrant les technologies d'automatisation et d'intelligence artificielle.

Vous prenez la responsabilité d'un pôle stratégique combinant projets IT et développement applicatif.

À ce titre, vous :
- Pilotez un portefeuille de projets IT à fort impact métier.
- Managez et transformez une équipe de six personnes issue de la fusion Projets / Développement.
- Pilotez la modernisation et rationalisation des applications historiques.
- Développez l'usage de solutions automatisées et d'agents IA.
- Assurez la transition et la robustesse des solutions en production.
- Contribuez à l'alignement avec les standards technologiques du Groupe.

Ce que nous recherchons :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau Bac+3 à Bac+5 et justifiez d'une solide expérience en gestion de projets IT et en transformation des systèmes d'information (modernisation, automatisation, data ou IA).
- Vous disposez d'un socle technique vous permettant de piloter des développements applicatifs et d'interagir efficacement avec les équipes techniques.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à accompagner des équipes en évolution et à coordonner les besoins des métiers.

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération fixe 50 000-55 000 € / 13 mois selon votre expérience.
- Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours travaillés), incluant 22 jours de repos forfait en 2026.
- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse.

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre processus de recrutement :

- Une préqualification téléphonique ;
- Un entretien RH associé à un test de personnalité ;
- Un entretien avec votre futur manager ;
- Une mise en situation professionnelle.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.