Responsable Produit IAM H/F

En tant que responsable Produit IAM, vous aurez pour principales missions :

1. Prendre la responsabilité métier de l'administration de notre solution d'IAM

• Maintenir le système de gestion des identités et des habilitations et les outils associés en conditions opérationnelles
• Prendre en charge son administration métier (paramétrage, développement d'outils, construction d'indicateurs, etc) en coordination avec l'équipe MOE de la solution
• Contribuer à l'efficacité de l'activité et à sa qualité (baisse des incidents, automatisation des tâches manuelles, proactivité sur des propositions d'évolutions)
• Contribuer à définir et piloter la roadmap de notre solution IAM (exprimer les besoins d'évolution fonctionnelle, tester les livraisons et conduire le changement)
• Produire et suivre les indicateurs qualité et risque du produit
• Assurer la veille intra et extra Groupe sur les évolutions du marché sur ce type de solution

2. Accompagner les utilisateurs au quotidien et les projets d'évolution de notre SI Paiement

• Conseiller et former les utilisateurs de notre solution (collaborateurs, équipes RH et Achats, entités du Groupe, auditeurs, …)
• Accompagner les projets (Métiers et équipes Solutions) pour les aider à intégrer leurs évolutions avec nos services IAM dans le respect du processus Habilitations et de la Politique de Sécurité du SI (mise en place des nouvelles habilitations dans le référentiel de notre solution IAM)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous contribuerez au développement de l'activité paiement du Groupe Crédit Agricole : Les habilitations sont la clé de l'utilisation sécurisée de nos services de paiement
• Vous serez au cœur de la Sécurité de nos services car les menaces sur notre SI se développent et la maîtrise des habilitations est centrale pour sa défense

Interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés lors des mises en place d'évolutions du SI impactant les habilitations (accompagnement des projets).

Nécessité d'assurer la continuité de la présence pour la délivrance du service aux client en heures ouvrées

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée
  

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.