Responsable de production H/F

Le 11 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable production (H/F)
  • Pont-de-Roide-Vermondans (25)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Toutes entreprises
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste

Un site avec 180 ans d'histoire, qui détient un savoir-faire reconnu pour la qualité de ses produits et à l'écoute des besoins spécifiques.
Nous recherchons pour satisfaire nos clients des personnes engagées qui ont envie de construire à nos côtés l'industrie de demain.

Aperam Stainless Precision, basé à Pont de Roide (Doubs), est spécialisé dans les Inox plats, fines épaisseurs, répondant à des exigences élevées et à des caractéristiques mécaniques ultra précises. Ces produits sont destinés principalement aux marchés de l'automobile, du bâtiment, de l'industrie ressorts.

Dans le cadre d'un futur départ dans notre dispositif de fin de carrière (préretraite) de notre responsable de production, nous sommes à la recherche de son successeur.

Rattaché(e) au Directeur du site, vous prenez en charge le management des équipes de production d'une unité de production de laminage/recuit et cisaillage (environ 100 salariés comportant l'encadrement, le personnel technique et les opérateurs de production).

Vous assurez la réalisation du programme de fabrication avec un fort focus sur la sécurité du personnel, la sûreté industrielle, la politique sociale et environnementale de la société.

Vous êtes responsable de la gestion du processus de production, pilotez l'ensemble des KPI et plans d'amélioration permettant d'atteindre les cibles de performance définies.

Très orienté(e) terrain, vous savez fédérer et impliquer vos équipes dans une politique de productivité et de progrès.

Vous savez accompagner vos collaborateurs au quotidien et les faire progresser (formation, développement des compétences, entretiens annuels d'évaluation...).

- Garantir l'accompagnement des politiques Santé, Sécurité, Environnement et Qualité auprès de son personnel.
- Manager les équipes et garantir la productivité de l'atelier.
- Participer activement à la gestion RH (évaluation, formation, recrutement, GPEC, ...) et développer l'autonomie et la polyvalence.
- Relayer les communications majeures et entretenir un climat social humain et de qualité.
- Relayer et déployer la stratégie Groupe/Usine en objectifs individuels et collectifs.
- Garantir la sécurité des personnes (internes et prestataires extérieurs), des biens et des produits.
- Piloter des projets d'amélioration de la sécurité, issus des analyses et des remontées en continue ayant permis d'identifier les situations à risques.
- Garantir l'application des processus et standards : respect des consignes en matière de sécurité, d'environnement, de santé au travail, .... Suivre les actions correctives et préventives associées.
- Co-élaborer et optimiser le budget de la production (fonctionnement et gros investissements).
- Garantir la performance et la rentabilité à travers l'atteinte des objectifs et par une utilisation optimale des équipements.
- Organiser le planning de production en collaboration avec les managers d'équipe, la logistique et assurer le bon déroulement des opérations au travers une gestion optimisée des ressources.
- Assurer les routines de production en collaboration avec vos managers d'équipes.
- Être garant des reportings journaliers, hebdomadaire et mensuel vers le comité de direction avec analyse de la performance.
- Piloter le déploiement et l'exploitation des indicateurs d'efficacité (OEE).
- Identifier les dysfonctionnements dans le processus de production et élaborer les solutions techniques et organisationnelles adaptées.
- Analyser les potentiels de progrès et pertes de production afin d'établir des projets et plans d'actions pour en assurer la réalisation et les évolutions nécessaires au développement de l'entreprise (augmentation de volumes, nouvelle exigence qualité, nouveaux produits, ...).
- Manager et animer l'amélioration continue sur périmètre : réunions résolution de problèmes, mise en place et suivi d'un plan d'amélioration continue.
- Développer et exécuter les plans d'actions nécessaires à l'élimination et la réduction des pertes et en impliquant les équipes.
- Comparer et optimiser les indicateurs de suivi de la production et des coûts (données de reporting sur les volumes, tableaux de bord, taux de déchets, taux de panne, etc.).
- Assurer un reporting d'activité auprès du Directeur du site (évaluation des ressources, pannes, etc.).
- Gérer les projets : être membre actif et/ou pilote de groupes de travail, participer aux analyses des accidents du travail et à la définition des actions correctives.
- Participer et accompagner le déploiement de la WCMA (World Class Manufacturing APERAM) au sein de l'atelier.
- Participer aux échanges intra société (benchmark) pour mettre à profit les bonnes pratiques.
- Être exemplaire dans l'application des valeurs de l'entreprise et les insuffler aux équipes.

De formation supérieure du type Ingénieur généraliste, spécialisation métallurgie ou technique chimie, traitement thermique avec 7 à 10 années d'expérience dans le management d'équipes, idéalement acquise dans l'industrie dont les produits sont destinés à des applications exigeantes comme l'aéronautique, l'automobile.


Compétences techniques :

- La connaissance des process de laminage / traitement thermique des inox / parachèvement
Expérience(s) en amélioration continue (Kaizen, TPM, Lean management...) appréciée(es).
- Maîtrise des outils de planification et des outils bureautiques.

Compétences comportementales :

- Leadership, forte culture de la sécurité des hommes.
- Transparence, communication et ouverture d'esprit.
- Sens développé du résultat et de la rentabilité.
- Méthodique et rigoureux.
- Fort dynamisme, sens de l'initiative et du challenge, force de proposition.
- Capacité d'adaptation, réactivité.
- Réel intérêt pour le terrain et pour l'amélioration continue.

- Force de conviction et esprit de décision.
- Synthétique et pragmatique.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR605


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