Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/FCDC Habitat

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 280 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 24 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Au sein de l'agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au Directeur d'agence, vous assurez le pilotage et l'animation de la filière technique de l'agence.

Vous managez une équipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1 alternant).

Vous garantissez l'amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l'entreprise.

Vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein des équipes de l'agence.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l'entretien du patrimoine
2. Animer et encadrer une équipe :
•Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs
attendus - Apporte le soutien et l'accompagement nécessaires pour contribuer à leur
performance et au développement des compétences
•Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de
mobilité et d'évolution salariale de ses équipes
•Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques
définis par le Groupe
•Mettre en oeuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe,
prendre les mesures correctives nécessaires
•Assurer le suivi et le reporting de l'activité
3. Assurer le pilotage et l'expertise du pôle technique :
•Piloter l'activité du pôle technique
•Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés
• Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support
technique
•Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs
•Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante
4. Assurer l'organisation : Seconder le directeur d'agence - représenter la société
auprès des partenaires. Participer aux ouvertures d'AO et au montage des rapports
d'attribution
5. Assurer le suivi d'opérations dont il a la charge